Descripción de la oferta de empleo

Majorel es una empresa multinacional líder en servicios de atención al cliente. Contamos con más de 82.000 profesionales en 45 países de todo el mundo, un OneTeam capaz de diseñar y ofrecer soluciones flexibles en hasta 60 idiomas que marcan la diferencia para los clientes de algunas de las empresas más reconocidas en el mercado.

ASESOR DE VENTAS ENDESA LUZ Y GAS

REQUISITOS:

Experiencia mínima de 3 meses en ventas de cualquier rubro INDISPENSABLE.
Experiencia con público extranjero, de preferencia español no excluyente.
Disponibilidad para llevar formación presencial L a S de 07:00 a 15:00.
Disponibilidad para trabajar presencial en el Mall Plaza Bellavista Callao.
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en rango horario 04:00 a 15:00.
Estudios mínimos: secundaria completa demostrable.
Manejo de programas de computación a nivel usuario.
Tolerancia al trabajo bajo presión / habilidades comerciales desarrolladas.

BENEFICIOS:

Planilla completa desde el primer día de gestión, con todos los beneficios al 100 EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, etc..
Capacitaciones pagadas.
Salario básico COMISIONES ILIMITADAS 1° venta
Tarjeta Provis de alimentos sujeta a indicadores y puntualidad.
Bonificación nocturna.
Convenios con institutos y universidades.
Línea de Carrera y crecimiento profesional.
Agradable clima laboral.
Movilidad de ida o vuelta en el horario nocturno.

Importante: Si aplica a esta oferta, consiente que nos pongamos en contacto con usted a través de WhatsApp.

En Majorel velamos por el cumplimiento de las normas de prevención para garantizar el cuidado de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en nuestras instalaciones o en teletrabajo.

Esta publicación rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún trabajador o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia o nacionalidad género, embarazo, estado civil o familiar edad discapacidad religión o fe orientación sexual o cualquier otra característica especificada por las directivas de la empresa o legislación vigente contra la discriminación.",