Descripción de la oferta de empleo

NEW ATHLETIC, somos una empresa 100% peruana especializada en la venta de calzado, ropa y accesorios deportivos y urbanos, que cuenta con más de 18 años en el mercado peruano contando con 43 tiendas y 450 colaboradores a nivel Nacional. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de SUB ADMINISTRADOR DE TIENDA - MINKA.

REQUISITOS:

- Egresado técnico o universitario de la carrera de Administración o afines
- Experiencia de 1 año como sub encargado de tienda.
- Disponibilidad para laborar en turnos rotativos, turnos de 8hrs + 1hr refrigerio.
- Disponibilidad para laborar en Minka.
- Manejo de personal.
- Manejo de Excel nivel intermedio (deseable).
- Conocimiento de caja, sistema POS, arqueos, notas de crédito, identificación de billetes.


Funciones:

- Asegurar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y atención.
- Control de servicio de ventas y almacenaje de la tienda asignada.
- Control de inventarios, mercadería y caja (POS, cuadre de caja, flujo de caja, etc).
- Gestionar la adecuada recepción, almacenamiento y rotación de los productos a su cargo en
tienda, optimizando los recursos a su disposición
- Velar por el mantenimiento de la infraestructura, equipos y servicios.
- Asegurar que el personal cumpla con las políticas impartidas por la empresa
- Generar seguimiento a los reportes de las ventas diarias.
- Mantener la limpieza general de la tienda, supervisando las tareas del equipo
- Motivar, capacitar y liderar el personal a su cargo.
- Seguimiento y cumplimiento de cuotas de ventas.
- Cuadre de caja y envió de informes, reportes y documentación solicitada.
- Ejercer otras funciones relacionadas al puesto y asignadas por su jefe inmediato.

Ofrecemos:

-Ingreso a Planilla
-Pagos quincenales
-Línea de carrera
-Pago de comisiones por ventas
-Sueldo base S/ 1100 + COMISIONES.

¨En New Athletic estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por eso promovemos la inclusión y respetamos la diversidad de los postulantes dentro de los procesos de selección¨",