Descripción de la oferta de empleo

MISION DEL PUESTO

Apoyar en las labores administrativas del área; apoyar en los procesos de incorporación, vacaciones, tareos y ceses; y en los diferentes indicadores de gestión del área.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

Brindar asesoría al personal en temas de su competencia.

Apoyar en las labores administrativas del área.

Apoyar en los procesos de ingresos, vacaciones y ceses del personal.

Apoyar en la realización de indicadores del área.

Apoyar en los cierres de asistencia del tareo mensual.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Brindar soporte en la atención y asesoramiento al personal en relación a consultas respecto a los procedimientos administrativos del área.

Dar soporte en la recepción y canalización de los trámites del personal relacionados a: Cambio de cuentas de CTS; Cambio de Cuentas de Haberes; Constancias de Trabajo; etc.

Brindar soporte al personal respecto a la funcionalidad del módulo de asistencia de tareo mensual y vacaciones en el sistema SUCCESSFACTORS.

Dar soporte en la elaboración de los diversos reportes de acuerdo a los requerimientos del área; elaborando cuadros; gráficos y/o indicadores.

Coordinar y/o contactar a los trabajadores para la firma y entrega de los contratos de trabajo.

Dar soporte en la verificación de la información de los documentos de ingresos del personal.

Apoyar en las altas y bajas de los trabajadores en el sistema SAP y T-Registro; así como en la actualización de sus datos.

Preparar y actualizar los legajos de personalcon la documentación generada y/o presentada.

FORMACION REQUERIDA

Egresado y/o bachiller en Ingeniería Industrial; Administración o carreras afines.

OTRAS CAPACITACIONES

Conocimiento de ERP.

Conocimientos en Office.

EXPERIENCIA PREVIA

Preferentemente, 06 meses de prácticas pre profesionales en procesos de administración de personal.

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Dominio de MS Office (Word, Excel y Power Point) a nivel avanzado.

Dominio de Base de Datos a nivel avanzado.

Dominio de Correo Electrónico a nivel avanzado.

IDIOMAS

Dominio de Inglés a nivel intermedio.

DATOS ADICIONALES DEL PUESTO

Vicepresidencia : Recursos Humanos

Superintendencia : Administración de Personal y Compensaciones

Reporta a : Superintendente de Administración de Personal y Compensaciones

Locación : Mina

Regimen : 4x3