Descripción de la oferta de empleo

Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir 1 vacantes para el puesto de COORDINADOR DE MANTENIMIENTO  para dar servicios a uno de nuestros clientes de CUSCO.
FUNCIÓN BÁSICA :
Garantizar la ejecución eficaz de los servicios realizados por personal operativo a su cargo, asegurando la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo con los procesos administrativos, comerciales, salud y seguridad ocupacional de la empresa. 
Cumplir con la Política, Reglamento de Seguridad, Normas y Procedimientos. 
 FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Verificar los planes de trabajo del personal técnico. 
Asegurar los procesos de seguridad y del servicio en cada actividad. 
Control del personal. 
Coordinación de actividades con el cliente. 
Gestionar ventas. 
Conocer los riesgos de la calidad de su proceso cumpliendo con las medidas de control que estén bajo su responsabilidad. 
Comunicar oportunamente los reclamos de los clientes, las salidas no conformes de los procesos y las de los proveedores al asesor de atención al cliente y al área de Logística respectivamente, participando en las acciones correctivas según corresponda. 
Participar oportunamente en el análisis de causa de las no conformidades identificadas, así como implementar las correcciones y/o acciones correctivas, remitiendo las evidencias de las acciones a SSOMAC. 
Llevar a cabo Inspecciones generales planificadas en el servicio y reportar oportunamente los aspectos observados en materia de SST. 
Reportar accidentes, incidentes, actos y condiciones sub estándares. 
Investigar oportuna y adecuadamente los accidentes, incidentes peligrosos, enfermedades ocupacionales y cumplir sus planes de acción. 
Participar en los simulacros de emergencias y entrenamiento de Brigadas. 
Mantener actualizados los IPERC, e implementar medidas de control necesarias. 
Tratar oportuna y adecuadamente las acciones correctivas de su responsabilidad.  
Concientizar a su personal acerca de la importancia de las buenas prácticas en materia de SST De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.",