Descripción de la oferta de empleo

Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.
Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos.¡Esta es TU oportunidad!PRACTICANTE PROFESIONAL DE GESTIÓN HUMANA¿Cómo retarás tu talento?
- Brindar soporte en la administración, coordinación y seguimiento de los Procesos de Administración, Selección, Capacitación, Clima y Comunicación Interna.
- Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con la entrega de los requisitos documentarios, armar el file del personal y velar por su mantenimiento y actualización.
-Ordenar, clasificar y archivar información y documentación de las diferentes sedes de la Región.
-Actualizar y procesar data o información relevante para el cumplimiento de los procesos del área.¿Qué buscamos?
- Mínimo 6 meses de experiencia en posiciones similares.
- Contar con estudios en Administración, Recursos Humanos o afines.
- Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio (Excel).
- Disponibilidad para laborar 30 horas semanales, de preferencia en la mañana.
- Conocimientos básicos de gestión del talento, clima y comunicación.
- Tener actitud, ganas de aprender y desarrollarse.¿Qué te ofrecemos?
- Oportunidades de línea de carrera.
- Flexibilidad de horarios.
- Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
- Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N°1!En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772°",