Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Requisitos:
Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos u otras carreras afines (indispensable).
Especialización y/o diplomado en Gestión del Talento Humano o Gestión de Recursos Humanos o Gestión Estratégica del Capital Humano o Desarrollo Organizacional o similares, con una duración mínima de 90 horas lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 horas lectivas (indispensable).
Tres (03) años o más en el desempeño de su carrera (indispensable).
Un (01) año en cargos de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas (indispensable).
Conocimientos técnicos en Normatividad del Sector Eléctrico, Normatividad Laboral, Gestión de capacitación y desarrollo humano, Gestión de indicadores- KPI, ERP - Gestión de Recursos Humanos (deseable).
Número de vacantes: 1
Requisitos:
Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos u otras carreras afines (indispensable).
Especialización y/o diplomado en Gestión del Talento Humano o Gestión de Recursos Humanos o Gestión Estratégica del Capital Humano o Desarrollo Organizacional o similares, con una duración mínima de 90 horas lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 horas lectivas (indispensable).
Tres (03) años o más en el desempeño de su carrera (indispensable).
Un (01) año en cargos de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas (indispensable).
Conocimientos técnicos en Normatividad del Sector Eléctrico, Normatividad Laboral, Gestión de capacitación y desarrollo humano, Gestión de indicadores- KPI, ERP - Gestión de Recursos Humanos (deseable).
Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos u otras carreras afines (indispensable).
Especialización y/o diplomado en Gestión del Talento Humano o Gestión de Recursos Humanos o Gestión Estratégica del Capital Humano o Desarrollo Organizacional o similares, con una duración mínima de 90 horas lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 horas lectivas (indispensable).
Tres (03) años o más en el desempeño de su carrera (indispensable).
Un (01) año en cargos de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas (indispensable).
Conocimientos técnicos en Normatividad del Sector Eléctrico, Normatividad Laboral, Gestión de capacitación y desarrollo humano, Gestión de indicadores- KPI, ERP - Gestión de Recursos Humanos (deseable).
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Cusco
Lugar de prestación del servicio: Cusco
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 30 de mayo de 2025
CÓMO POSTULAR: Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currÌculo documentado sustentando los requisitos indispensables a: [email protected]
Plazo para postular: Hasta el 30 de mayo de 2025
CÓMO POSTULAR: Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currÌculo documentado sustentando los requisitos indispensables a: [email protected]
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí plazas vacantes y cronograma
Ver aquí Cronograma
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RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de ELECTRO SUR ESTE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de ELECTRO SUR ESTE