Administrador(a) De Galería / Cusco

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13 de septiembre, 2026

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Cusco , Cusco , Perú

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

NEW CAR, empresa 100% peruana, se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Galería para liderar la gestión administrativa, operativa y comercial de nuestra Galería Plaza Pera  Cusco. Buscamos una persona organizada, proactiva, con liderazgo y orientación comercial, capaz de gestionar la operación de la galería y mantener una adecuada relación con locatarios, proveedores y visitantes. Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Comunicaciones o carreras afines. 1 año de experiencia en administración de galerías, centros comerciales, retail o establecimientos comerciales. Experiencia en gestión administrativa, coordinación con proveedores y atención al cliente. Conocimientos en marketing, redes sociales y organización de campañas o eventos comerciales. Manejo de Microsoft Office (Excel y Word) y disponibilidad para laborar presencialmente en Cusco, de lunes a sábado. Funciones Principales: Gestionar y supervisar la operación integral de la galería, asegurando el orden, limpieza, seguridad y correcto funcionamiento de las instalaciones. Coordinar con locatarios, proveedores y personal de limpieza, seguridad y otros servicios. Realizar seguimiento a contratos, pagos, cobranzas, servicios y gastos operativos. Planificar y ejecutar campañas, promociones, activaciones, eventos y acciones de marketing para incrementar el flujo de visitantes. Atender incidencias y elaborar reportes de gestión, proponiendo mejoras para fortalecer la actividad comercial y experiencia de los visitantes. Beneficios: Sueldo: S/ 1,500. Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Utilidades. Seguro de Vida Descuentos corporativos en productos New Athletic. Capacitaciones y oportunidad de desarrollo profesional. Lugar de trabajo: Galería Plaza Pera  Cusco. En NEW CAR promovemos la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto por la diversidad de nuestros postulantes durante nuestros procesos de selección.",