Descripción de la oferta de empleo

¡Somos Talma! Tenemos más de 30 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Actualmente buscamos a nuestros futuros Agente de Carga GHA.
¿Cuáles será tus retos?
Realizar la preparación del manifiesto de carga; además de revisar la documentación del avión.
Presenciar descarga y llevar documentación hacia las PEAS, verificando que los elementos coincidan con lo manifestado desde el almacén, adjuntando evidencias (fotos) de los pallets denotando los tarjetones y los documentos originales adjuntos.
Atención del counter.
Dar respuesta a los correos del cliente (aerolíneas).
Realizar la transmisión de guías importación /exportación, datos de llegada y salida dentro de los tiempos establecidos.
Realizar la validación de la información a transmitir a la aduana y dar atención de las solicitudes de rectificación, incorporación y notificaciones aduaneras.
Identificación y control de los ULDS (en caso aplique).
Otras funciones que solicite su Jefe Inmediato.
Requisitos:
Técnico o egresado de la carrera de Comercio exterior o afines (indispensable).
Nivel de Inglés intermedio/avanzado (deseable).
Nivel de Excel básico o intermedio.
Experiencia en manejo de carga, comercio exterior, etc.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Residir en zonas aledañas a Lima Cargo City - Callao.
Ofrecemos:
Planilla desde el primer dia.
Línea de carrera.
Utilidades de acuerdo a ley.
Descuentos corporativos en Institutos y universidades.
Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.De acuerdo a la ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto",