Descripción de la oferta de empleo

Grupo Famper se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Comercial para integrarse a nuestro equipo y liderar la gestión comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento de la empresa.

REQUISITOS:

Bachiller o egresado(a) de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, supervisión de ventas o coordinación de equipos.
Experiencia en manejo y seguimiento de equipos comerciales.
Conocimiento de indicadores de gestión comercial y análisis de ventas.
Manejo de ERP y herramientas de análisis de datos.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio/avanzado.
Capacidad de análisis, liderazgo, negociación y orientación a resultados.

FUNCIONES:

Elaborar y ejecutar el plan comercial anual y mensual.
Establecer metas de ventas por vendedor y producto.
Supervisar y evaluar el desempeño del equipo comercial.
Analizar ventas, márgenes, rentabilidad, cartera y evolución de clientes.
Definir y controlar políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales.
Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos mercados y clientes.
Implementar estrategias para incrementar la rotación de productos de baja demanda.
Diseñar acciones comerciales frente a movimientos y precios de la competencia.
Presentar a Gerencia informes periódicos sobre resultados, desviaciones, oportunidades y planes de acción.
Elaborar y realizar seguimiento de indicadores comerciales (KPIs).
Coordinar acciones para el cumplimiento de las metas comerciales.
Proponer estrategias para fortalecer la captación, fidelización y crecimiento de clientes.
Realizar seguimiento a la cartera comercial y oportunidades de negocio.
Manejar ERP y herramientas de análisis para el seguimiento de resultados.

CONDICIONES:

Lugar de trabajo: Presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Refrigerio: 1 hora con 24 minutos.
Sábados: De 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
Remuneración: De acuerdo al mercado.
Ingreso a planilla y beneficios de ley, según corresponda.

COMPETENCIAS
Liderazgo.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Organización y planificación.
Proactividad.
Trabajo en equipo.",