Descripción de la oferta de empleo

Somos Kodo Motors, una empresa con más de 10 años de experiencia en el rubro automotriz, especializada en servicios de mantenimiento, reparación, carrocería y pintura. Contamos con múltiples sedes y nos encontramos en constante crecimiento. En esta oportunidad, buscamos un Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar una correcta gestión administrativa del personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¿A qué retos te enfrentarás? Elaborar, controlar y dar seguimiento a contratos laborales y sus renovaciones. Administrar legajos físicos y digitales del personal. Controlar asistencia, tardanzas, ausencias y horas extras. Gestionar vacaciones, permisos y licencias. Ejecutar procesos de ingreso, renovación y cese de personal. Ingresar y actualizar información del personal en el T-Registro (ingresos, ceses y regularizaciones). Coordinar información de planillas con el área de contabilidad. Gestionar seguros del personal (Essalud, EPS, SCTR). Brindar soporte administrativo en procesos disciplinarios. Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL. Elaborar reportes e indicadores de gestión laboral. ¿Qué buscamos en ti? Egresado(a) o bachiller de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de personal. Conocimiento sólido en beneficios sociales y cálculo de planillas (indispensable). Conocimiento de normativa laboral vigente. Manejo de T-Registro. Conocimiento de AFPnet, PLAME y Viva Essalud (deseable). Experiencia con sistemas de gestión de RRHH como BUK (deseable). Dominio de Excel a nivel intermedio. Experiencia manejando personal de varias sedes (deseable). Competencias clave Orden y precisión Criterio legal Responsabilidad Confidencialidad Organización Comunicación clara ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día. Remuneración acorde al mercado. Oportunidad de crecimiento profesional. Estabilidad laboral. Excelente clima laboral.",