Descripción de la oferta de empleo

Somos una importante empresa del sector inmobiliario y buscamos un Analista de Atracción del Talento para sumarse al equipo de Gestión Humana. Buscamos una persona ágil, organizada y con buen criterio para gestionar procesos de reclutamiento y selección, realizar búsqueda activa de candidatos y asegurar una experiencia ordenada desde la atracción hasta el ingreso del nuevo colaborador. Principales responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes, filtrar CVs, contactar candidatos y coordinar entrevistas. Realizar hunting y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn y bolsas laborales. Entrevistar candidatos y presentar perfiles finalistas. Coordinar exámenes médicos ocupacionales. Gestionar la documentación de ingreso y contratación. Mantener actualizada la información de los procesos en plataformas de selección. Acompañar el proceso de onboarding Mantener actualizada la información de los procesos en plataformas de selección Proponer mejoras para fortalecer la atracción de talento. Brindar una buena experiencia a candidatos y líderes internos durante el proceso. Requisitos: Bachiller o titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Indispensable contar con cursos, diplomado o especialización en Reclutamiento y Selección, Atracción del Talento, Entrevistas por Competencias, Hunting o afines. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección específicamente. Experiencia usando Pandapé (Genoma) obligatorio. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes. Beneficios: Planilla régimen general EPS Participación en proyectos de manera continua",