Descripción de la oferta de empleo

Somos una empresa peruana que viene implementando mejoras sustanciales en el sistema de abastecimiento de medicamentos e insumos médicos en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Capacitación. Requisitos: Bachiller y/o titulado de la carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos u otras carreras afines. Mínima de 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, capacitación y/o desarrollo organizacional. - Deseable: Conocimiento en Microsoft, nivel intermedio. Conocimiento de: Capacitaciones Gestión de Recursos Humanos   Manejo de indicadores KPI de Recursos Humanos - Disponibilidad para laboral de manera presencial en Callao (a espaldas del Centro Comercial Minka). Funciones: Recabar y consolidar la información del diagnóstico de necesidades de capacitación para la presentación del plan anual. Coordinar con las áreas usuarias el contenido y programación de los temas a desarrollar de manera interna y externa. Realizar la distribución de los grupos de interés para el cumplimiento de los temas a desarrollar. Realizar el proceso de inducción al personal nuevo. Realizar seguimiento en el registro de las capacitaciones ejecutadas y participantes. Seguimiento al entrenamiento de los colaboradores de la organización. Administrar la información de los registros de capacitación en una base de datos. Revisar el material metodológico y de difusión para el desarrollo de los cursos, en conjunto con el área de Comunicaciones. Elaborar el plan de capacitación en base a las brechas detectadas. Elaborar el programa de entrenamiento. Gestionar las campañas para la toma de conciencia y sensibilización. Cumplimiento de las difusiones del Plan de Concientización. Verificar la entrega y archivo de los certificados y/o constancias de los participantes. Mantener actualizados los procedimientos de inducción y capacitación de acuerdo a las normas vigentes aplicables. Elaborar los informes de Indicadores mensuales (KPI´s) de acuerdo a lo establecido por el área. Elaborar los informes de Indicadores mensuales de acuerdo a lo establecido por el área y en base al contrato APP. Realizar las solicitudes de diferentes necesidades del área en la plataforma de compras. Tabular y analizar encuestas de satisfacción y seguimiento. Rendición de reembolsos al área de Finanzas. Participar en las auditorías de la organización. Beneficios: - Salario acorde al mercado. - Beneficios sociales. - Planilla desde el primer día de gestión. - Beneficios corporativos. - Capacitaciones constantes.",