Descripción de la oferta de empleo

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Compensaciones. Requisitos: Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines. (Indispensable) Deseable formación adicional en compensaciones, remuneraciones o recursos humanos estratégicos. Experiencia mínima de 3-4 años en roles de compensaciones, beneficios o estudios salariales. Experiencia en el sector Agrario de 2 o 3 años. Manejo de estudios de mercado, valoración de puestos y análisis de datos. Residir en Chiclayo o Chepén. (Indispensable) Conocimiento en: Excel avanzado, Power BI o herramientas de dashboards. Comprensión de metodologías de valoración de puestos y estudios de compensación. Manejo de compa ratio, bandas salariales y reportes analíticos. Funciones: Gestión de Bandas Salariales y Estudios de Mercado Elaborar, actualizar y mantener bandas salariales y estructuras de puestos. Realizar benchmark y estudios de compensación de acuerdo con el mercado. Analizar tendencias salariales y proponer ajustes estratégicos. Metodologías de Valoración de Puestos Aplicar metodologías como Hay, Mercer, IPE o Korn Ferry para valoración de puestos. Generar reportes y dashboards que faciliten la toma de decisiones en compensaciones. Análisis y Reportes Elaborar dashboards en Power BI o Excel avanzado para seguimiento de indicadores de compensación. Calcular compa ratio y otros indicadores de equidad interna y competitividad externa. Preparar reportes y presentaciones para gerencia y dirección sobre análisis salarial. Soporte a Procesos de RR.HH. Asesorar a gerentes y equipos en la interpretación de estructuras salariales y políticas de compensación. Garantizar manejo confidencial de información sensible de empleados. Horario Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Ubicación: Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú Competencias: Orientado al Cliente y a la Calidad Construir Confianza y Actuar Seguro Mejora Continua e Innovación Enfocado en Resultados Desarrollar Talento Trabajo en Equipo Pensamiento analítico y atención al detalle. Organización y manejo eficiente de información confidencial. Comunicación efectiva y capacidad para asesorar a diferentes niveles de la organización. Capacidad para trabajar con datos cuantitativos y generar reportes claros y accionables. Beneficios: Ingreso al Planilla desde el primer día Régimen General",