Analista De Compras De Equipos Postulado Vista

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22 de diciembre, 2025

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Lima , Lima , Perú

Presencial

Computrabajo

Compras

UNIMAQ S.A.

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

¡Únete a Unimaq e impulsa tu crecimiento profesional!  Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de ANALISTA DE COMPRAS DE EQUIPO y ser parte del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Analizar el comportamiento del consumo de equipos y realizar la planificación de aprovisionamiento respectivo Analizar y convertir las SOLPED´s en órdenes de compra de equipos (CAT/ no CAT) para realizar las coordinaciones de entrega con el proveedor. Hacer seguimiento a todos los pedidos realizados a fabrica así como canalizar los reclamos con el proveedor Mantener actualizada la información de la data maestra de compras Analizar costos de equipos adquiridos y costos de importación asociados Brindar información al área comercial de la situación de pedidos, costos y otros relacionados Cumplir con las normas establecidas por la organización en materia de seguridad, salud y medio ambiente, generando ambientes de trabajo saludables y seguros. Desempeñar otras funciones inherentes al puesto que, en el ámbito de su competencia le asigne su jefe inmediato. ¿Qué necesitamos? Nivel de Instrucción: Universitario, Bachiller Titulado en Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimiento de Google Drive / MS Office nivel intermedio (preferente) Conocimiento de Supply Chain Management Power BI Intermedio (De preferencia) Inglés Nivel intermedio (De preferencia) Manejo de SAP/ S4 Hanna (Deseable) Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de genero y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.",