Descripción de la oferta de empleo

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como ANALISTA DE COMUNICACIONES. REQUISITOS: - Bachiller o Licenciado en Ciencia de la Comunicación. (Excluyente) - 1 ó 2 años como analista del área de comunicaciones en el sector agroindustrial. (Excluyente) - Conocimientos sólidos en redacción de contenidos, manejo de cámara fotográfico a nivel avanzado, edición de audio y video. - Manejo avanzado de programas como: Adobe ilustrator, Photoshop, Premiare, After Effects, In Desing. - Licencia de conducir moto B IIb. (Excluyente) - Excel intermedio. (Deseable) - Competencias: Creativo, dinámico, flexible, adaptable, comunicativo, facilidad de comunicación, trabajo en equipo. - Residir en Chiclayo. MISIÓN: Planificar e implementar acciones de comunicación interna alineadas a los objetivos del área, promoviendo un entorno organizacional sólido y facilitando la difusión efectiva de mensajes a través de distintos canales, con contenidos que impulsen la integración y el compromiso del equipo. FUNCIONES: - Ejecutar el plan de comunicación interna del área, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos establecidos y alineación con la estrategia organizacional. - Revisar y validar contenidos comunicacionales (boletines, publicaciones, comunicados, entre otros), garantizando coherencia con los lineamientos institucionales y estándares de calidad. - Monitorear y dar seguimiento a los distintos canales de comunicación interna, evaluando su alcance y efectividad mediante reportes periódicos. - Brindar capacitaciones sobre el uso adecuado de los canales y lineamientos de comunicación, reforzando la identidad institucional. - Coordinar la ejecución de proyectos vinculados a comunicación interna (plataformas digitales, herramientas u otros), asegurando su correcta implementación. - Proponer e impulsar campañas internas, trabajando de manera articulada con diversas áreas para una adecuada difusión de sus iniciativas. - Gestionar la información proveniente de canales de retroalimentación interna, sistematizándola para la elaboración de reportes que contribuyan a la mejora continua. - Implementar programas internos orientados a fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la participación del personal. - Supervisar la correcta aplicación de lineamientos visuales y de señalización en los espacios de trabajo. - Apoyar en la organización y ejecución de actividades corporativas, contribuyendo al fortalecimiento del clima y sentido de pertenencia.",