Descripción de la oferta de empleo

En Trustconsulting, por encargo de nuestro cliente, empresa líder en Procesamiento de frutas deshidratadas de alta calidad en Tarma Perú nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Formación y Talento. Requisitos: Bachiller Psicología organizacional, Administración, Ingeniería industrial. Diplomado o especialización en Gestión del Talento (Indispensable) Power BI intermedio Excel intermedio Conocimientos sólidos en metodologías de evaluación de desempeño. Conocimientos sólidos en Técnicas de Capacitación 3 años de experiencia como Analista de Capacitación y Desarrollo , Analista de Gestión Humana Funciones: Planificar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias necesarias para su desempeño actual y el crecimiento futuro, en alineación con la estrategia corporativa. Facilitar talleres, capacitaciones y/o entrenamientos de acuerdo a las necesidades de la organización. Seleccionar, negociar y supervisar consultoras, capacitadores e instituciones educativas, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y el control de presupuesto del área. Diseñar programas de cultura organizacional y clima laboral, impulsando iniciativas que refuercen los valores, promuevan la integración entre equipos, y midan periódicamente el nivel de satisfacción de los colaboradores. Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, generando reportes e indicadores que permitan a la Jefatura tomar decisiones informadas en materia de desarrollo, reconocimiento y gestión del talento. Gestionar el end to end de la encuesta de clima laboral. Desarrollar programas de formación en liderazgo para jefaturas y mandos medios, fortaleciendo sus capacidades de gestión, comunicación y desarrollo de equipos.",