Descripción de la oferta de empleo

Somos Tawa, empresa especializada en asesorar empresas líderes a través de soluciones empresariales integrales; y actualmente a solicitud de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Analista de Gestión del Talento. Requisitos: Experiencia general: Más de 4 años de experiencia en procesos de gestión del talento (selección, capacitación y desarrollo). Experiencia de sector: 2 años en el Sector Minero. Conocimientos informáticos: Microsoft Office (avanzado), Power BI (intermedio) (deseable) Otros conocimientos: Conocimientos en el diseño de mallas de capacitación y diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) Conocimiento en procesos de Gestión del Desempeño Conocimiento en la Gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente, considerando la normativa legal vigente aplicable al sector minero (Decreto Supremo 024). Conocimiento básico de Reclutamiento y selección Funciones: Ejecutar procesos de Capacitación, formación, desempeño y selección. Dar soporte en el diseño e implementación de programas de formación, Asegurar la calidad de la información y reportes de talento, promoviendo consistencia y confiabilidad en los datos. Realizando seguimiento a indicadores de talento. Realizar la mejora y estandarización de procesos, indicadores, para la Gerencia de Talento y Cultura. Coordinar con áreas de negocio y de soporte para implementar procesos, gestión de la capacitación con proveedores (TECSUP y otros). Realizar seguimiento de los indicadores de gestión de desempeño, talento y atracción y selección (KPI´s) para realizar el correcto seguimiento de los procesos. Otras funciones compatibles con su puesto de trabajo encargadas por su jefe inmediato. Te ofrecemos: Planilla completa con todos los beneficios de ley. Régimen atípico 9*5 Disponibilidad para laborar en Marcona bajo régimen.",