Descripción de la oferta de empleo

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Nóminas. Requisitos: Bachiller en Administración, Contabilidad, Computación e informática, Ing. Industrial o afines. (Indispensable) Mínimo 2 a 3 años de experiencia en puestos similares. (Indispensable) Mínimo 1 años de experiencia en el sector agrícola. (Indispensable) Residir en Chiclayo o Chepén. (Indispensable) Conocimiento en: Excel Intermedio (Indispensable) Uso de SAP, mínimo 1 año. (Indispensable) Legislación Laboral (Deseable). Funciones: Ejecutar el conteo de fruta (arándano, palto y espárrago), clasificándola de acuerdo con las fases fenológicas del cultivo, consolidando la información en reportes claros y consistentes que respalden la gestión agrícola. Analizar los conceptos remunerativos y no remunerativos del personal, revisando su correcta aplicación conforme a las disposiciones legales vigentes y políticas internas, y actualizándolos ante cambios normativos o institucionales. Controlar las conciliaciones contables vinculadas a la nómina, ejecutando revisiones semanales y mensuales para verificar la coherencia entre los registros contables y los pagos realizados. Calcular y procesar la nómina de obreros y empleados, considerando remuneraciones fijas, variables y descuentos aplicables, según los plazos y procedimientos definidos por la organización. Elaborar y presentar las declaraciones mensuales de AFP, Plame y renta de quinta categoría, aplicando las actualizaciones normativas y siguiendo los cronogramas establecidos por la autoridad tributaria. Revisar los montos de las deudas presuntas comunicadas por las AFP, coordinando con las entidades correspondientes los sustentos y descargos durante el año fiscal. Consolidar la información requerida para auditorías internas y externas, recopilando y organizando los registros laborales y contables que respalden los procesos de fiscalización. Analizar y controlar los registros de tareos y ausentismo del personal, revisando su consistencia semanal y mensual para detectar incidencias y coordinar acciones correctivas con las áreas responsables. Elaborar y consolidar los reportes de horas extras del personal, estructurando la información en formatos estandarizados para su revisión por las jefaturas y gerencias. Procesar los reportes semanales, quincenales y mensuales de indicadores de gestión de tiempos (asistencia, puntualidad y horas trabajadas), integrando los datos en los sistemas establecidos por la empresa. Supervisar los procesos de control de acceso y asistencia del personal obrero y empleado, verificando el funcionamiento de los sistemas de marcación y su correcta integración con los registros de nómina. Horario Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm (Jueves horario extendido) compensado. Ubicación: Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú Competencias: Orientado al Cliente y a la Calidad Construir Confianza y Actuar Seguro Mejora Continua e Innovación Enfocado en Resultados Desarrollar Talento Trabajo en Equipo Beneficios: Ingreso al Planilla desde el primer día Régimen General",