Descripción de la oferta de empleo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia. Solicitamos 01 Analista para la Coordinación Nacional de Nómina Campus Trujillo. ¡Requisitos de la posición! Bachiller o Titulado en Contabilidad (Indispensable). Experiencia minina de 1 año (Indispensable). Disponibilidad para laborar 45 horas semanales. ¡Principales desafíos! Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales. Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH. Realizar la declaración de AFP, a través del sistema de AFP net. Realizar el Alta del personal nuevo en T Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo. Revisar el registro de bajas del personal en T Registro, a nivel nacional. Validar la información del T Registro, para declaración de la PLAME. Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER. Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT. Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus. Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial. Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales. Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección y/o Jefaturas de Gestión del Talento Humano. Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados. Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos. Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como: CTS y Gratificaciones y Utilidades. Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES. Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc. Analizar y validar las brechas salariales a nivel nacional. Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual. Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables. Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control. Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal. Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales. Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial. ¡Beneficios UCV! Ingreso a planilla a partir del primer día Convenios institucionales y educativos Grato ambiente laboral «En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772",