Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Analizar e identificar oportunidades de mejora en procesos de negocio.
Diseñar modelos To Be alineados a las necesidades operativas y tecnológicas.
Liderar mesas de trabajo con usuarios de negocio, tecnología y áreas de control.
Asegurar que las implementaciones respeten los procesos definidos y generen los resultados esperados.
Orquestar actividades de adopción, transferencia de conocimiento y gestión del cambio.
Impulsar la sostenibilidad de los cambios implementados.



Requisitos:

Entre 6 y 8 años de experiencia en transformación de procesos.
Experiencia en levantamiento As Is, diseño To Be e implementación de mejoras.
Participación en implementaciones de SAP, ERP u otras soluciones tecnológicas de gran escala.
Conocimiento de gestión del cambio y adopción organizacional.
Capacidad para articular equipos multifuncionales y movilizar stakeholders.
Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.




Funciones:
Analizar e identificar oportunidades de mejora en procesos de negocio.
Diseñar modelos To Be alineados a las necesidades operativas y tecnológicas.
Liderar mesas de trabajo con usuarios de negocio, tecnología y áreas de control.
Asegurar que las implementaciones respeten los procesos definidos y generen los resultados esperados.
Orquestar actividades de adopción, transferencia de conocimiento y gestión del cambio.
Impulsar la sostenibilidad de los cambios implementados.

Requisitos:
Entre 6 y 8 años de experiencia en transformación de procesos.
Experiencia en levantamiento As Is, diseño To Be e implementación de mejoras.
Participación en implementaciones de SAP, ERP u otras soluciones tecnológicas de gran escala.
Conocimiento de gestión del cambio y adopción organizacional.
Capacidad para articular equipos multifuncionales y movilizar stakeholders.
Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.