Descripción de la oferta de empleo

Descripción del Puesto: Se requiere un(a) Analista de Recursos Humanos responsable, organizado(a) y con sólidos conocimientos en normativa laboral y en los distintos procesos de gestión del talento. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y dar seguimiento integral a los procesos del área, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa. Principales Funciones: Responsable de la elaboración, cálculo, validación y cierre de la planilla de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente. Ejecutar los procesos de contratación, renovación y desvinculación de personal. Administrar el control de asistencia, vacaciones y demás procesos de administración de personal. Gestionar el recupero de subsidios y control de descansos médicos. Evaluar y controlar préstamos al personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas y seguimiento). Coordinar y ejecutar la inducción de nuevos colaboradores y su seguimiento. Actualizar y gestionar perfiles y descripciones de puestos. Planificar y coordinar capacitaciones internas y externas. Gestionar convenios institucionales y programas de desarrollo. Apoyar en las actividades de bienestar social y comunicación interna. Coordinar y hacer seguimiento a la aplicación de medidas disciplinarias. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando su correcta aplicación, seguimiento y análisis de resultados. Brindar soporte en la gestión y resolución de conflictos laborales, promoviendo un clima laboral adecuado. Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal. Atender consultas laborales del personal, brindando orientación oportuna. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Requisitos: Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, o Ingeniería Industrial. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, en empresas bajo el régimen laboral privado. Conocimiento de la normativa laboral peruana Excel a nivel avanzado (indispensable, se tomará evaluación) Manejo de sistemas de planillas - Starsoft (se tomará evaluación) Conocimiento en el uso de Telecrédito. Disponibilidad para trabajar en el Callao. Competencias:    Análisis y criterio Organización y planificación Comunicación efectiva Manejo de información confidencial Proactividad y orientación a resultados Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado y beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento. Ingreso a planilla desde el primer día de labores. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y Sábado de 8:00 a 12:15pm En la FAMILIA MODEPSA, valoramos y celebramos la diversidad como uno de nuestros pilares fundamentales. Creemos firmemente en la inclusión y promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica que pudiera ser motivo de exclusión. Nos comprometemos a crear un entorno donde cada individuo se sienta respetado, valorado y con las mismas oportunidades para crecer y contribuir.",