Descripción de la oferta de empleo

¿Cuál será tu reto?
Gestionar novedades del personal: licencias, descansos médicos, permisos y vacaciones.

Mantener actualizados los legajos del personal y las bases de datos para el proceso de remuneraciones.

Brindar soporte en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Apoyar en la gestión y seguimiento de procesos disciplinarios.

Atender y dar seguimiento a las consultas y requerimientos administrativos de los colaboradores.

¿Qué buscamos?
Educación secundaria completa o Titulado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal o posiciones similares.

Experiencia en gestión de personal y procesos de remuneraciones.
Conocimientos de legislación laboral peruana.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Deseable conocimiento de T-Registro, PLAME o sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato directo con la compañía.
Salario competitivo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

¿Es tu próximo reto?

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.

Postúlate y sé parte de este nuevo desafío profesional.",