Descripción de la oferta de empleo

Somos Hirophone una empresa dedicada a la venta de teléfonos móviles y accesorios tecnológicos al contando y con facilidades de financiamiento. Buscamos a un Analista de Remuneración responsable de gestionar y ejecutar el proceso integral de remuneraciones de la empresa asegurando el cálculo correcto y oportuno de sueldos, comisiones, bonos y beneficios laborales, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias relacionadas con la planilla. Funciones principales: Calcular y procesar la planilla de remuneraciones considerando sueldos, comisiones, bonos, movilidad, descuentos, retenciones y beneficios laborales de acuerdo con la normativa vigente. Gestionar la creación de cuentas de abono, actualización de datos del trabajador, altas y bajas en planilla, asegurando la correcta gestión de la información necesaria para el pago de haberes. Realizar el cálculo y declaración de aportes, retenciones y tributos relacionados con la planilla, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral aplicable a los regímenes MYPE y régimen general. Gestionar información relacionada con asistencia, horas extras, comisiones, bonos, descansos médicos, vacaciones y otros conceptos que impactan en el cálculo de la planilla. Generar reportes y análisis de costos laborales, pagos realizados y control de conceptos remunerativos para la toma de decisiones del área de gestión humana y finanzas. Responsabilidades: Optimización de procesos de gestión de planilla y pago de haberes.   Ajustes o mejoras en políticas de pago de comisiones o bonos. Mejores prácticas para el control de incidencias que afectan la nómina. Identificación de riesgos laborales o contingencias en el cumplimiento de normativa laboral.         Propuestas de mejora en el control de costos laborales. Reporte de planilla mensual, costos laborales, comisiones y bonos, incidencias de planilla y obligaciones laborales. Requisitos:    Formación universitaria: Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines             Experiencia mínima 2 a 4 años en Gestión de planillas o remuneraciones del sector retail o telecomunicaciones (deseable). Experiencia gestionando planillas bajo régimen MYPE y régimen General      Manejo avanzado de Microsoft Office Ingles nivel intermedio      ¡Postula hoy y sé parte de nuestro equipo !",