Descripción de la oferta de empleo

Dimexa, empresa líder en la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y de consumo masivo de alcance nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ASESOR COMERCIAL, que posea el siguiente perfil. Requisitos: - Secundaria completa, Técnicos y/o Universitarios en Administración, Marketing, Contabilidad o afines al área de la salud (culminados o trunco). - Experiencia de 6 meses o mas en venta de productos farmacéutico. - Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Sábado. - Residir en Trujillo. Funciones: - Cumplir con el programa establecido de visita a todos los clientes. - Proporcionar al Supervisor de Ventas y Cobranzas, y al departamento de Créditos y Cobranzas, posibles prospectos de clientes para la cartera de clientes de la empresa. - Recoger de su respectivo file: notas de crédito, avisos de vencimiento y mapas en el caso de Canal Horizontal, que le son entregados por el departamento de Créditos y Cobranzas. - Entregar los documentos aceptados y firmados por el cliente: notas de crédito, notas de débito, planillas de cobranza, entre otros, al departamento de Créditos y Cobranzas, y a Caja, según corresponda. - Mantener de forma ordenada y actualizada los documentos de cobranza por cliente, para su respectiva entrega. - Recopilar información sobre el mercado, tanto de clientes potenciales como de aquellos que ya son clientes de la empresa. - Presentar propuestas de mejora a los jefes, gerentes y/o dueños de los procesos, para la optimización de la eficacia y desempeño del sistema. - Participar de las capacitaciones y coaching para fuerza de ventas. Reportar Incidentes y accidentes de trabajo, así como no conformidades, salidas no conformes y deficiencias en el sistema. - Planificar las ventas para lograr el presupuesto establecido para su zona. Beneficios: - Ingreso en planilla desde el primer día de trabajo - Utilidades - Convenios corporativos. - Buen clima laboral. La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad",