25 de mayo, 2026
Bellavista , Callao , Perú
Presencial
Computrabajo
No Definida
MDY Contact Center
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Descripción de la oferta de empleo
ASESOR(A) DE ATENCIÓN AL CLIENTE | FULL TIME PRESENCIAL CALLAO | Trabaja solo hasta las 5PM!
Somos una empresa de Call Center con 28 años de experiencia en el rubro de las telecomunicaciones.
¿Buscas un trabajo estable, con ingreso fijo, bonos reales y sin necesidad de experiencia?
¿Qué harás?
Atenderás a clientes a través de Llamadas, resolviendo dudas, consultas y brindando soluciones rápidas y claras.
¿A quién buscamos?
Mayores de 18 años
Secundaria completa
Con o sin experiencia en atención al cliente
Personas con ganas de aprender y generar ingresos constantes
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo fijo: S/1130
Bono de movilidad: S/100
Bono de productividad: hasta S/200
Bono de permanencia: S/300
Capacitación pagada
Pagos quincenales y fin de mes
Línea de carrera en corto tiempo
Horario:
Turnos disponibles dentro de la franja de 7:00 am a 5:00 pm
1 hora de break
Modalidad presencial
Beneficios:
Atención médica gratuita para el colaborador y cinco familiares
Programa de salud mental gratuito con psicoterapeutas especializados
Desarrollo de habilidades blandas y competencias profesionales
Descuentos educativos en institutos y universidades a nivel nacional
Beneficios corporativos con marcas como Bimbo, Coolbox, ISIL, Cibertec, Euroidiomas, Universidad Continental, Cineplanet, Montalvo, Mi Farma, Inka Farma, Dr. Dent, entre otros
Postula y forma parte de una empresa sólida, con oportunidades reales de crecimiento y estabilidad laboral.
Para mayor información se puede comunicar vía WP al 9.17--8.8.0--9.3.8 ATC AM
MDY Customer Experience promueve la igualdad de oportunidades y rechaza todo tipo de discriminación.
La empresa rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.",
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