Descripción de la oferta de empleo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Asesor(a) Comercial en el rubro Financiero Automotriz para la ciudad de Moquegua. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Estudios técnicos o universitarios concluidos o truncos de administración, contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, especialmente en áreas de ventas e instituciones bancarias o microfinanzas, seguros, autos o créditos vehiculares. Conocimientos en Microsoft Excel a nivel básico. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm Residir en Moquegua. Funciones: Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (coaching, reuniones de equipo, formación de SSO y otras capacitaciones relacionadas a su puesto, etc.). Conocer las normas y cumplir con sus obligaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional propias de las labores a su cargo. Cumplir con sus responsabilidades en materia de Seguridad y Salud Ocupacional que son establecidos en los procedimientos de la organización. Efectuar verificaciones del cliente (domiciliaria, laboral, de negocio y/o empresa), para validar la veracidad de la información proporcionada, de acuerdo a la política de créditos y/o autorizaciones correspondientes. Elaborar cotizaciones de los servicios de financiamiento, para ello efectúa las siguientes actividades: Revisa historial crediticio del cliente, reúne información, ingresa solicitudes, hace seguimiento a los clientes (notificación de aprobación o rechazo del crédito) entre otros, que permita activar el crédito Realizar visitas a los clientes que no cuentan con sustento formal de ingresos, con la finalidad de fortalecer la evaluación y concretar la activación del crédito Coordinar actividades inherentes al Área Comercial: Procesa cancelaciones parciales y totales, reclamos, requerimientos y recepción de documentación del cliente en los concesionarios para el trámite correspondiente Solicitar y gestionar mejoras en las condiciones de seguros si la operación lo amerita Realizar seguimiento a los expedientes de crédito, desde el ingreso hasta la activación, como también aquellos que cuentan con el desembolso en casos de: demora en la entrega de pólizas, instalación de GPS, actualización de datos, entre otros. Reportar los riesgos operativos inherentes a la función que desempeña al área de Riesgos, así como las señales de alerta que permitan identificar transacciones sospechosas. Suscribir los contratos y/o escrituras públicas de garantía mobiliaria que respalden créditos otorgados; así como la documentación necesaria para la constitución de garantía mobiliaria. Toma de firma de contratos y formatearía de clientes, a fin de concretar la activación del crédito. Así mismo deberá validar identidad del cliente a través de biometría u otra herramienta asignada, según procedimiento establecido Fedatear con sello y VB hoja donde consta en la firma de cliente, en contratos y formatería Revisar y validar los datos del crédito y cliente en formatería y contratos, entrega copia de contrato y formatería al cliente Revisar y validar documentación en etapa de revisor y desembolso y continuar con el flujo y lograr la activación. Registrar los datos de contacto del cliente en la solicitud (teléfonos, correos, etc), para el seguimiento correspondiente de la cartera de aprobados no cerrados ANC, los mismos que deben ir correctamente. Registrar en la solicitud los BONOS de campañas que se informan mensualmente, los mismos que deben ir correctamente. Resguardar información sensible y confidencial que pueda impactar en el proceso general de la operación. Beneficios: Salario básico + asegurable + comisiones + tarjeta de alimentos. Ingreso a planilla de Manpower con todos los beneficios de ley. Oportunidad de hacer línea de carrera. Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida, reconocida y con presencia a nivel nacional e internacional. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!",