Descripción de la oferta de empleo

Si buscas pertenecer a una de las mayores empresas de ropa del mundo y líder global en jeans, te invitamos a ser parte de Levi Strauss & Co. Nos encontramos en búsqueda de un Assistant Store Manager para nuestra tienda Levis en distrito Jesús María. Su principal propósito es ser un sólido contribuyente en la adecuada administración y operación de todos los recursos de la tienda para el logro de los objetivos de Imagen (Look), Servicio (Service), Contribución (Contribution) y Gente (People) para generar rentabilidad y homogenizar la experiencia de compra alineada con la región, con responsabilidad específica en el Servicio de la tienda. Dentro de la descripción de cargo se encuentran: Un Assistant store manager icónico relata cómo las acciones en la tienda impactan en las medidas y objetivos claves de la empresa (métricas financieras / KPI). Está hiper centrado en garantizar una experiencia de consumidor perfecta en la tienda. Prioriza las iniciativas de coaching y formación de equipos, y se responsabiliza a sí mismo y a los demás, independientemente del nivel. Conoce y tiene dominio pleno de las herramientas que existen para conocimiento de producto y de la marca. Asume la responsabilidad de la tienda en ausencia del Store Manager. Promover un ambiente de respeto, integridad y originalidad al interior de la tienda. Por ser parte de LS&Co. Tendrás derecho a beneficios, salarios competitivos, crecimiento profesional y la oportunidad de pertenecer a una marca icónica. Requisitos y funciones claves del puesto: Establecer objetivos de indicadores de desempeño a todo el equipo de venta, brindar seguimiento a su avance diario y retroalimentar con base en las oportunidades observadas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio establecidos por la compañía en tiempo y forma de las políticas y procedimientos alineados a la región (P&P). Liderar las actividades de capacitación, implementación y supervisión de todos los programas de servicio. Apoyar con las actividades financieras, visuales, comerciales y de entrenamiento cuando el Gerente de tienda este ausente. Ser ejemplo a seguir con enfoque total al consumidor. Experiencia mínima de 1 ½ años como Subjefe de Tienda o al menos 2 años como vendedor con responsabilidades de tienda en giros comerciales de textil y accesorios. Beneficios de pertenecer a nuestra compañia: 50% de descuento en productos de la marca según la Política Vigente Acceso a programa de bienestar integral Acceso a fundación Red Tab, de soporte para empleados en situaciones de emergencia financiera Acceso a plataforma de aprendizaje Linkedin Learning",