Descripción de la oferta de empleo

Ejecutar las actividades relacionadas con la gestión de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Funciones:
-Elaboración y cálculo de la planilla de remuneraciones, CTS, de liquidaciones y otros beneficios laborales tanto en régimen general como pyme y emisión de recibos de honorarios; todo esto con su respectivo registro en el CONTASIS
-Calculo y declaración de PLAME, AFPNET, afiliaciones en el T-registro.
-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y normas de seguridad y salud en el trabajo.
-Gestionar el ciclo de vida del empleado, elaborado y manteniendo actualizado el file de cada trabajador, incluyendo contratos, renovaciones, boletas de pago, programa de vacaciones.
-Buen manejo de plataformas en entidades del estado como Sunafil, Sunat, essalud entre otras.
-Tramitar la renovación, inclusión y exclusión de los seguros: EPS, VIDA LEY Y SCTR.
-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y manejo de plataformas de reclutamiento.
-Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo la comunicación, dinámicas y actividades integradoras en fechas festivas.
-Resolver consultas y reclamos de los colaboradores, análisis de situaciones laborales y buen conocimiento de la normatividad laboral vigente régimen general y régimen pyme.
-Desarrollar, implementar y actualizar políticas, procedimientos, reglamentos de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de la organización (MOF, RIT, etc.)
-Brindar soporte a las jefaturas relacionadas, así como otras funciones inherentes al puesto o encomendadas por su jefe inmediato.

Requisitos:
-Egresado de contabilidad (Indispensable).
-Conocimientos en legislación laboral
-Experiencia mínimo de 1 años .
-Conocimiento en Microsoft Office.

Capacidades:
-Manejo de personal
-Alto grado de comunicación
-Empatía
-Resolución de conflictos.

Beneficios:
-Sueldo de acuerdo al mercado (S/ 1600.00 y/o en base a evaluación)
-Ingreso a planilla desde el primer día
-Beneficios al 100% Reg.General.
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