Descripción de la oferta de empleo

¡Estamos creciendo y buscamos talento para nuestro equipo de Recursos Humanos! En EL LEÑADOR JV pollería-restaurante creemos que el éxito se construye con personas apasionadas, comprometidas y con ganas de aportar. Por eso, abrimos dos posiciones clave: ASISTENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO Requisitos: Egresado/a o Bachiller de Psicología Organizacional o afines. Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección (indispensable). Experiencia en el rubro gastronómico (de preferencia). Conocimiento en Microsoft Office nivel intermedio(indispensable). Disponibilidad para trabajar en SAN JUAN DE MIRAFLORES (Vivir en zonas aledañas). Funciones principales: Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y bolsas de trabajo. Filtrar currículums y realizar preselección de candidatos. Coordinar entrevistas y pruebas técnicas con jefaturas. Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso. Apoyar en actividades de employer branding y ferias laborales. Elaborar reportes de avance de procesos de selección. Mantener actualizado el archivo de postulantes y base de datos de talento. Apoyar en la inducción de nuevos colaboradores. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Egresado/a de Contabilidad, Administración o afines. Experiencia de 3 años en el área de Recursos Humanos (indispensable). Experiencia en el rubro gastronómico (de preferencia). Conocimiento en Microsoft Office nivel intermedio(indispensable). Disponibilidad para trabajar en SAN JUAN DE MIRAFLORES (Vivir en zonas aledañas). Funciones principales: Elaborar y controlar planillas de pago (sueldos, horas extras, descuentos, beneficios). Registrar asistencia y controlar incidencias (faltas, permisos, vacaciones). Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas vigentes. Coordinar con contabilidad y auditoría para reportes mensuales. Implementar encuestas de clima laboral y analizar resultados. Proponer e impulsar actividades de integración y cultura organizacional. Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción del personal. Mantener actualizada la documentación laboral y contratos. Atender consultas de colaboradores sobre planillas y beneficios. Competencias comunes requeridas Organización y atención al detalle. Comunicación efectiva y empatía. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de RRHH. Orientación a resultados y mejora continua. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el 1er día. Pagos quincenales. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo agradable y dinámico. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo El Leñador JV!",