Descripción de la oferta de empleo

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp. Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Cajas Por Suplencia. Misión del puesto: Asegurar un elevado estándar de servicio al cliente, mediante una atención oportuna. ¿Cuáles serán tus retos? Cumplir con el protocolo de atención al cliente. Contabilizar el fondo asignado para sus labores y reportar alguna irregularidad. Registrar las transacciones en caja en base a la demanda: ventas, abonos y disposición de efectivo. Incentivar el pago de transacciones de venta con la tarjeta de crédito corporativa. Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Estudiantes o Egresados(as) de carrera técnicas de Contabilidad, Administración bancaria y/o Computación. Conocimientos en detección de billetes y monedas falsas. Disponibilidad de trabajar 6 días a la semana x 1 día de descanso (de 7:00 a.m. a 10:30pm), 8 horas al día. ¿Qué beneficios ofrecemos? Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2023 Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.). Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia. Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp. Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía. Tarjeta de alimentos. Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.",