Descripción de la oferta de empleo

Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. ¡Queremos conocerte! Te invitamos a formar parte del proceso de selección para el puesto de: Asistente de Control de Asistencia y Gestión Laboral para nuestra Gerencia Regional de Gestión y Desarrollo Humano, con base en el Nuevo Aeropuerto Jorge Chávez. OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar y ejecutar los procesos de gestión y desarrollo humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración del control de asistencia y del tiempo de trabajo, así como el monitoreo de indicadores de personas, contribuyendo a la eficiencia operativa, prevención de contingencias laborales y alineamiento entre Recursos Humanos y las áreas operativas. REQUISITOS: Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines. Experiencia mayor a 2 años en posiciones relacionadas a gestión humana, relaciones laborales o administración de personal. Experiencia en control de asistencia y gestión de jornadas laborales (deseable en operaciones con turnos rotativos). Deseable especialización en Recursos Humanos o Legislación Laboral. Conocimiento del Decreto Legislativo 728 y normativa laboral vigente. Conocimiento de Implementación y manejo de sistemas de control de asistencia. Disponibilidad para trabajar presencial en el nuevo Aeropuerto Jorge Chavez FUNCIONES: Administrar y supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas y plataformas de control de asistencia. Implementar y mejorar procesos relacionados al control de asistencia y administración del tiempo de trabajo. Controlar y validar la correcta aplicación de jornadas laborales, horarios, turnos rotativos, sobretiempos, descansos obligatorios y regímenes atípicos. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (Decreto Legislativo 728) y políticas internas de la organización. Coordinar con el área de Planillas y Operaciones la correcta administración del tiempo de trabajo y validación de incidencias laborales. Gestionar y analizar indicadores de ausentismo, rotación y clima laboral, elaborando reportes para la toma de decisiones. Realizar seguimiento a incidencias de asistencia, tardanzas, inasistencias y sobretiempos. Brindar soporte y asesoría a jefaturas respecto a la aplicación de jornadas laborales y cumplimiento normativo. Participar en auditorías laborales internas y procesos de fiscalización cuando corresponda. Proponer mejoras continuas en procesos de gestión humana orientados a la eficiencia operativa y cumplimiento legal. BENEFICIOS: Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley. EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional). SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día. Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en locales comerciales del aeropuerto, buses del Aerodirecto, convenios educativos a nivel pregrado/posgrado en universidades e institutos, entretenimiento, salud y bienestar, entre otros. Oportunidad de línea de carrera en la empresa. Estacionamiento gratuito en Lima Hub. ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa! En SAASA estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.",