Descripción de la oferta de empleo

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Brindar apoyo en la implementación, seguimiento y evaluación de los procesos de control interno de la organización, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas vigentes, así como la identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.

III. FUNCIONES
1. Implementación de Controles Internos
•\ Colaborar en la aplicación de políticas, normas y procedimientos internos en todas las áreas de la organización.
•\ Verificar que las operaciones se ejecuten conforme a los lineamientos establecidos.
•\ Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de manuales de procesos, procedimientos y controles internos.
2. Monitoreo y Supervisión
•\ Revisar periódicamente documentos, registros y operaciones para asegurar su correcta ejecución.
•\ Realizar pruebas de cumplimiento en procesos administrativos, financieros y operativos.
•\ Identificar desviaciones, incumplimientos o debilidades de control y reportarlas oportunamente a la jefatura.
3. Gestión de Riesgos
•\ Apoyar en la identificación y evaluación de riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.
•\ Colaborar en la implementación y seguimiento de medidas preventivas y correctivas.
•\ Participar en la elaboración y actualización de matrices de riesgos y controles.
4. Auditoría Interna
•\ Preparar información y documentación requerida para auditorías internas y externas.
•\ Apoyar en la ejecución de programas de auditoría y en la recopilación de evidencias.
•\ Elaborar informes preliminares de hallazgos, observaciones y recomendaciones.
5. Reportes y Documentación
•\ Mantener registros actualizados de los controles aplicados y resultados obtenidos.
•\ Elaborar reportes periódicos de seguimiento de hallazgos y acciones correctivas.
•\ Garantizar la adecuada custodia y confidencialidad de la documentación revisada.
6. Capacitación y Mejora Continua
•\ Apoyar en la capacitación del personal sobre políticas, procedimientos y control interno.
•\ Proponer mejoras en procesos y controles para incrementar la eficiencia y reducir riesgos.
•\ Participar en proyectos de fortalecimiento del sistema de control interno.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
•\ Nivel educativo: Universitario completo.
•\ Grado académico requerido: Título profesional.
•\ Carrera o especialidad: Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines.
•\ Colegiatura: No obligatoria.
•\ Habilitación profesional: No requerida.

V. EXPERIENCIA
5.1 Experiencia general:
•\ Mínimo 3 años de experiencia laboral.
5.2 Experiencia específica:
•\ Mínimo 2 años en funciones relacionadas con control interno, auditoría, riesgos o cumplimiento.
5.3 Nivel mínimo de puesto requerido como experiencia:
•\ Auxiliar o Asistente.

VI. COMPETENCIAS LABORALES
1. Competencias Generales
•\ Ética
•\ Compromiso
•\ Orientación al cliente interno
•\ Conocimiento del entorno organizacional
2. Competencias de Gestión
•\ Capacidad analítica
•\ Planificación y organización
•\ Orientación a resultados
•\ Toma de decisiones
3. Competencias de Trabajo en Equipo
•\ Proactividad
•\ Comunicación efectiva
•\ Coordinación
4. Competencias Personales
•\ Integridad
•\ Honestidad
•\ Estabilidad emocional
•\ Capacidad de autocrítica
5. Competencias Técnicas
•\ Manejo de Microsoft Excel.
•\ Gestión y análisis de información.
•\ Conocimiento básico de normativa tributaria y administrativa.
•\ Manejo de ERP o software de gestión.

VII. CONDICIONES GENERALES
•\ Lugar de prestación del servicio: Tarapoto, con viajes periódicos a sucursales.
•\ Duración del contrato: Según necesidad institucional.
•\ Comisiones y bonificaciones: No aplica.
•\ Condiciones especiales de trabajo: No aplica.
•\ Horario de trabajo:
o\ Lunes a viernes: 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:30.
o\ Sábados: 08:00 a 13:00.

VIII. EVALUACIÓN DE CONTRATACIÓN
•\ Evaluación de la Hoja de Vida: 30%
•\ Prueba de Conocimientos: 40%
•\ Entrevista: 30%
•\ Puntaje total: 100%

IX. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
•\ Ficha de Resumen Curricular con carácter de declaración jurada.
•\ Copia simple de documentos que sustenten la información declarada.
•\ Declaraciones juradas adicionales, de ser requeridas.
•\ Certificado de discapacidad, de corresponder.

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