Descripción de la oferta de empleo

ASISTENTE DE DESARROLLO
REQUISITOS:
Bachiller de las carreras profesionales de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, afines.
Manejo de herramientas de reclutamiento, entrevistas por competencias.
Conocimientos en diseño y seguimiento de planes de capacitación.
Deseable conocimiento de normas laborales, auditorías sociales (SMETA, GLOBALG.A.P.) y documentación de gestión humana.
Experiencia en ejecución de programas de capacitación, inducción y evaluación de desempeño.
Manejo intermedio de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de presentación.
FUNCIONES:
Apoyar en la ejecución del plan anual de capacitación y desarrollo, asegurando su cumplimiento y registro.
Participar en la identificación de necesidades de capacitación y en la elaboración de programas formativos alineados a los objetivos corporativos.
Brindar soporte en la gestión de evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes individuales de desarrollo.
Coordinar la logística, asistencia y evaluación de talleres, capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal del corporativo, garantizando la adecuación al perfil y cultura de la empresa.
Colaborar en iniciativas de clima laboral y cultura organizacional, promoviendo el compromiso y bienestar del personal.
Mantener actualizados los registros, reportes e indicadores de gestión del área de Selección y Desarrollo.
Contribuir a la mejora continua y digitalización de procesos del área, asegurando eficiencia y trazabilidad.",