Descripción de la oferta de empleo

REQUISITOS: Profesional en Administración, Psicología, Derecho, Contabilidad o carreras afines Experiencia mínima de 02 años en el área de RR.HH. Conocimiento en legislación laboral. Conocimiento en el cálculo de nominas del personal, PLAME, AFP, calculo de beneficios sociales, gratificaciones, CTS y Vacaciones del personal. Microsoft Office a nivel intermedio. Disponibilidad para full time FUNCIONES: Responsable de subir los pagos de remuneraciones de los trabajadores al área de contabilidad Responsable de las altas y bajas del personal dentro del sistema T-Registro. Recepcion de documentación correspondiente al área de gestión de personas y administración. Responsable en la inclusión del personal en el SCTR y Vida Ley. Brindar soporte a la jefatura de gestión de personas en la contestación de demandas laborales. Brindar soporte a la jefatura de gestión de personas en el cálculo de la planilla de remuneraciones. Revisión diaria de la casilla electrónica de SUNAFIL. Responsable de la actualización de los controles internos del área de gestión de personas. Responsable de la firma de los memorandos de vacaciones del personal. Responsable en el control de asistencia del personal. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios.",