Descripción de la oferta de empleo

¡ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE UN/A ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! Objetivo del puesto: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por las diferentes áreas, especialmente puestos operativos y de alta demanda. Funciones principales Publicar y difundir convocatorias en bolsas laborales, redes sociales, volanteo y otros canales. Realizar búsqueda y filtro curricular de candidatos. Contactar telefónicamente a los postulantes y brindar información sobre la posición, condiciones y beneficios. Coordinar y realizar entrevistas iniciales. Mantener actualizada la base de datos y el seguimiento de candidatos. Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. Realizar seguimiento hasta la incorporación del candidato. Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento: número de postulantes, contactados, entrevistados, seleccionados e ingresados. Realizar seguimiento a los requerimientos de personal y fechas de cobertura. Apoyar en actividades de campo y campañas de reclutamiento cuando sea necesario. Requisitos Egresado(a), bachiller o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección, de preferencia en procesos masivos. Manejo de bolsas laborales y redes sociales. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para realizar convocatorias presenciales y trabajo de campo cuando se requiera. Competencias Comunicación efectiva. Facilidad para relacionarse con diferentes perfiles. Orientación a resultados. Proactividad y dinamismo. Organización y seguimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al cliente interno. Capacidad de negociación y persuasión. Indicadores sugeridos % de cobertura de vacantes. Tiempo promedio de cobertura. Número de candidatos contactados. Número de candidatos entrevistados. % de candidatos que asisten a entrevista. % de candidatos seleccionados que ingresan. Rotación temprana de personal. Cumplimiento de fechas de incorporación. ¡Estamos buscando talento! ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu CV al 914 500 1144 y da el siguiente paso hacia nuevas oportunidades laborales. ¡Esperamos conocerte pronto! ",