Asistente De Recursos Humanos

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15 de octubre, 2026

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Iquitos , Loreto , Perú

Presencial

Computrabajo

Recursos Humanos

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa del sector Construcción, Telecomunicaciones y tecnología, filial de corporativo mexicano líder en seguridad integral, especialistas en ejecución de obras de Tecnología y Telecomunicaciones. Desarrollamos proyectos innovadores y sostenibles que transforman vidas y se comprometen con la comunidad del Perú. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para nuestra oficina en Iquitos. Requisitos: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en empresas del sector construcción (indispensable). Experiencia en administración de personal en obra (Indispensable) Conocimiento del régimen laboral de construcción civil. Manejo de planillas y beneficios sociales (Deseable) Conocimiento de legislación laboral peruana. Manejo de Excel a nivel intermedio. Residir en Iquitos (Excluyente) Responsabilidades principales Elaborar y consolidar el tareo diario y semanal del personal en obra. Verificar asistencia, horas extras, turnos y descansos. Coordinar con residentes, capataces y jefes de obra la validación de información. Remitir reportes oportunos para el procesamiento de planillas. Gestionar el ingreso y cese del personal. Coordinar exámenes médicos ocupacionales, inducciones y seguros (SCTR, Vida Ley). Apoyar en la gestión de contratos, renovaciones y vencimientos. Gestionar la firma de contratos, adendas y demás documentos laborales. Apoyar con los legajos del personal. Garantizar el adecuado archivo físico y/o digital de la documentación laboral. Ofrecemos: Excelente clima laboral Pagos puntuales Salario acorde al mercado. ¡Si estás interesado/a y cumples con lo solicitado, postula con nosotros! La empresa promueve la diversidad, equidad de inclusión en todos los espacios, procesos y políticas de la organización.",