Descripción de la oferta de empleo

REQUISITOS Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines. Cursos o diplomados en Recursos Humanos (deseable). Conocimientos en procesos de Recursos Humanos y bienestar social. Experiencia mínima de 1 año en posiciones como auxiliar o asistente de RR.HH. o afines. Manejo de Excel a nivel intermedio y Canva. Conocimiento en gestión y seguimiento de indicadores (KPIs). FUNCIONES Gestión administrativa de personal: control de legajos, documentos laborales, asistencia, licencias y trámites ante entidades (MINTRA, SUNAFIL, ESSALUD). Administración de seguros y beneficios: manejo de Vida Ley, SCTR, EPS, subsidios y orientación al personal. Ejecución de programas de bienestar y clima laboral: actividades internas, comunicaciones, beneficios y campañas de salud. Soporte en capacitación y desarrollo: organización, registro y control de capacitaciones. Seguimiento de indicadores y mejora de procesos del área. Apoyo en la gestión operativa: logística, coordinación con proveedores y atención de requerimientos administrativos. BENEFICIOS Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Bono de alimentos. Acceso a beneficios corporativos.",