Descripción de la oferta de empleo

En Ambaar buscamos personas comprometidas y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de Logística como Auxiliar de Almacén en el Salón VIP del nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Buscamos una persona proactiva y organizada, con capacidad de realizar tareas operativas en almacén y distribución. Su objetivo principal es ejecutar eficientemente las actividades de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despacho de mercancías, asegurando la correcta manipulación y registro de los productos.  Si te gustaría formar parte de una experiencia única en un entorno dinámico y orientado a la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! Principales responsabilidades: Mantener el orden y limpieza de los espacios de almacenamiento. Realizar las actividades físicas del proceso de recepción, almacenamiento, picking y packing de los productos Custodiar, revisar el estado físico del producto y mantener la integridad de la mercadería, entre otros bienes almacenados. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe o Supervisor. Trabajar en coordinación con el equipo de operaciones y la gerencia para realizar un correcto abastecimiento. ¿Qué necesitas para postular? Experiencia previa de 1-2 años en operaciones de almacén o logística.  Organización, proactividad y atención al detalle. Deseable experiencia en restaurantes, hoteles. Manejo Intermedio de Excel. Trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad para trabajar en el Callao. Experiencia laborando en horarios rotativos (6 días de trabajo - 1 día de descanso) Beneficios: Ingreso a Planilla del cliente desde el primer día de trabajo. Remuneración acorde al mercado. Bono de Movilidad Bono de Alimentación. Pagos mensuales. Eps 30% En Ambaar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Ambaar Lounge es una empresa inclusiva que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas sus formas. Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772.",