Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Vacantes: 01

Modalidad: Profesional
Pueden postular: Egresado(a) Universitario de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines por la formación

Conocimientos:

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Microsoft Office Nivel Básico (Word, Excel, Power Point).


Actividades:

Apoyar en el registro, sistematización y actualización de la información de la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en las actividades transversales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos..
Apoyar en las labores administrativas de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en el seguimiento de documentos de gestión interna de la Oficina de Gestión de
Recursos Humanos.
Realizar otras actividades que le sean encomendadas en el marco de su formación. .
Vacantes: 01
Modalidad: Profesional
Pueden postular: Egresado(a) Universitario de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines por la formación
Conocimientos:

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Microsoft Office Nivel Básico (Word, Excel, Power Point).
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Microsoft Office Nivel Básico (Word, Excel, Power Point).
Actividades:

Apoyar en el registro, sistematización y actualización de la información de la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en las actividades transversales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos..
Apoyar en las labores administrativas de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en el seguimiento de documentos de gestión interna de la Oficina de Gestión de
Recursos Humanos.
Realizar otras actividades que le sean encomendadas en el marco de su formación. .
Apoyar en el registro, sistematización y actualización de la información de la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en las actividades transversales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos..
Apoyar en las labores administrativas de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en el seguimiento de documentos de gestión interna de la Oficina de Gestión de
Recursos Humanos.
Realizar otras actividades que le sean encomendadas en el marco de su formación. .
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Subvención económica: s/. 1,130.00 Soles
Prácticas para: Carretera a Ventanilla km. 5.2 - Callao
Subvención económica: s/. 1,130.00 Soles
Prácticas para: Carretera a Ventanilla km. 5.2 - Callao
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Fechas para postular: El 01 de Septiembre del 2025 (desde las 12:00 a.m. Hasta las 11:59 P.m.)
¿Cómo postular? Presentación del Resumen Curricular. (solo Anexos nº 04, 05, 06, 07) se Realizará a
Través del Correo Electrónico: [email protected]
(solo se Considerarán los Correos Electrónicos Recibidos Dentro de la Fecha y Horario Establecidos)
Fechas para postular: El 01 de Septiembre del 2025 (desde las 12:00 a.m. Hasta las 11:59 P.m.)
¿Cómo postular? Presentación del Resumen Curricular. (solo Anexos nº 04, 05, 06, 07) se Realizará a
Través del Correo Electrónico: [email protected]
(solo se Considerarán los Correos Electrónicos Recibidos Dentro de la Fecha y Horario Establecidos)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Descarga aquí Bases (convocatoria Completa y Cronograma)
Descarga aquí Anexos
Descarga aquí Bases (convocatoria Completa y Cronograma)
Descarga aquí Anexos
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de ITP
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de ITP