Descripción de la oferta de empleo

Somos Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú, una Empresa Transnacional Líder en la comercialización y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio técnico para diversos sectores como Minería, Construcción, Industria, Telecomunicaciones, Generación Eléctrica, Transporte, Pesca, entre otros. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad, por ello nuestro proceso de selección se basa en la búsqueda de profesionales talentosos sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, etc. que quieran desafíos y oportunidades de crecimiento en el sector más importante de nuestro país. ¡Únete a nosotros!

• Gestionar la medición de la encuesta de clima laboral anual, realizar el análisis de resultados, elaborar informes ejecutivos y asegurar el despliegue a toda la empresa.
• Gestionar la comunicación interna en coordinación con el área Comunicaciones y Asuntos Corporativos, de los proyectos y programas relacionados con Clima Laboral, Cultura, Marca Empleadora, a fin de asegurar un contenido sólido, estratégico y de impacto.
• Evaluar las tendencias del mercado laboral, necesidades e iniciativas corporativas para definir e implementar el plan de "Marca empleadora".
• Organizar los eventos corporativos, celebraciones y otras actividades que impacten en el clima y bienestar laboral. Elaboración de reportes e indicadores del área.
• Construcción y creación del concepto de los eventos internos de la empresa que impacten en el clima y bienestar laboral.
• Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Requisitos:

- Bachiller de la carrera de Comunicacion interna o afines.

- Experiencia de 2 años en organización de eventos. (Desarollando el concepto del evento hasta la ejecucion). Enfocados en el Clima laboral, marca empleadora, y cultura organizacional

- Manejo de programas de diseño.

- Excel Intermedio.

Beneficios

• Formar parte de una empresa Lider del mercado
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Trabajo Hibrido
• Almuerzo y buses cubiertos por la empresa