Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Diseñarás soluciones de alto impacto para retos complejos y de gran escala.
Evolucionarás y escalarás el sistema de diseño de forma transversal.
Desarrollarás técnicamente al equipo: Realizarás mentorías, planes de carrera individual, sesiones de feedback, identificarás oportunidades de crecimiento en tu equipo.
Gestionarás los estándares técnicos: Definirás buenas prácticas, revisarás propuestas de diseño, definirás lineamientos de diseño y gestionarás el conocimiento del equipo.
Promoverás una cultura de aprendizaje: Fomentarás una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del Chapter a cargo. Realizarás capacitaciones a los miembros del Chapter sobre buenas prácticas y metodologías de diseño. Promoverás la investigación de nuevas tecnologías y tendencias, además de liderar pruebas de concepto y crear comunidades de práctica.
Mantendrás una alineación organizacional: Comunicarás las estrategias de diseño y representarás al chapter en reuniones clave.
Participarás del reclutamiento y retención: Participarás en la atracción, onboarding y desarrollo del talento del equipo.



Requisitos:

Bachiller, Titulado/a de las carreras de Administración, Diseño (UX / Gráfico / de Servicios), Diseño Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años en diseño de productos para productos digitales.
Dominio avanzado en la creación de soluciones de diseño.
Capacidad para desarrollar estrategias de producto que impulsen el crecimiento del negocio.
Presentación y sustentación de propuestas de diseño ante stakeholders de alto nivel, influyendo en decisiones estratégicas.
Selección y aplicación autónoma de procesos y métodos de diseño apropiados para proyectos de alta complejidad.
Dominio de herramientas de diseño (como Figma, Sketch, Adobe XD) y prototipado avanzado.
Conocimiento práctico de tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript).
Uso de herramientas de análisis de datos, A/B testing (como Adobe Target, Google Optimize) y visualización de datos (como Power BI o Tableau).




Funciones:
Diseñarás soluciones de alto impacto para retos complejos y de gran escala.
Evolucionarás y escalarás el sistema de diseño de forma transversal.
Desarrollarás técnicamente al equipo: Realizarás mentorías, planes de carrera individual, sesiones de feedback, identificarás oportunidades de crecimiento en tu equipo.
Gestionarás los estándares técnicos: Definirás buenas prácticas, revisarás propuestas de diseño, definirás lineamientos de diseño y gestionarás el conocimiento del equipo.
Promoverás una cultura de aprendizaje: Fomentarás una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del Chapter a cargo. Realizarás capacitaciones a los miembros del Chapter sobre buenas prácticas y metodologías de diseño. Promoverás la investigación de nuevas tecnologías y tendencias, además de liderar pruebas de concepto y crear comunidades de práctica.
Mantendrás una alineación organizacional: Comunicarás las estrategias de diseño y representarás al chapter en reuniones clave.
Participarás del reclutamiento y retención: Participarás en la atracción, onboarding y desarrollo del talento del equipo.

Requisitos:
Bachiller, Titulado/a de las carreras de Administración, Diseño (UX / Gráfico / de Servicios), Diseño Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años en diseño de productos para productos digitales.
Dominio avanzado en la creación de soluciones de diseño.
Capacidad para desarrollar estrategias de producto que impulsen el crecimiento del negocio.
Presentación y sustentación de propuestas de diseño ante stakeholders de alto nivel, influyendo en decisiones estratégicas.
Selección y aplicación autónoma de procesos y métodos de diseño apropiados para proyectos de alta complejidad.
Dominio de herramientas de diseño (como Figma, Sketch, Adobe XD) y prototipado avanzado.
Conocimiento práctico de tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript).
Uso de herramientas de análisis de datos, A/B testing (como Adobe Target, Google Optimize) y visualización de datos (como Power BI o Tableau).