Descripción de la oferta de empleo

Objetivo del puesto Administrar, calcular y declarar correctamente las planillas de remuneraciones, beneficios sociales y aportes laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional vigente, minimizando contingencias ante SUNAFIL, SUNAT y AFP. 1. Funciones y responsabilidades Experiencia en pago de turnos rotativos (diurnos y nocturnos), pago de horas extras, pago de beneficios sociales (CTS, Gratificaciones), pago de vacaciones. Contador Planillero con experiencia mínima de 2 años. Funciones principales Elaborar y procesar la planilla mensual del personal (obreros y empleados). Calcular correctamente: Sueldos básicos Horas extras (25% y 35%) Trabajo nocturno Bonificaciones y asignación familiar Descuentos de ley (AFP/ONP, quinta categoría, faltas). Controlar altas, bajas y modificaciones del personal en T-Registro y PLAME. Determinar y declarar aportes a: AFP / ONP ESSALUD SUNAT (PDT PLAME). Verificar el cumplimiento de la jornada laboral y descansos legales. Beneficios sociales Calcular y provisionar: CTS Gratificaciones Vacaciones Liquidaciones de beneficios sociales. Elaborar certificados de trabajo y constancias de ingresos. Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y AFP. 2.Funciones de control y soporte Revisar tareos, roles de turnos y reportes de asistencia. Coordinar con operaciones sobre incidencias de asistencia y turnos. Mantener archivos laborales actualizados (físicos y digitales). Proponer mejoras en procesos de planillas y control interno. 3. Autoridad Validar cálculos de planilla antes de su pago. Solicitar información y correcciones a las áreas involucradas. Alertar a la gerencia sobre riesgos laborales o contingencias. Proponer políticas salariales y correctivas. 4. Requisitos del puesto Formación académica Contador Público Colegiado (indispensable). Colegiatura habilitada (indispensable). Experiencia Mínimo 2 a 3 años en: Elaboración de planillas Empresas de servicios, seguridad o alta rotación (deseable). Conocimientos técnicos Legislación laboral peruana. Régimen laboral privado. Normativa de: SUNAT SUNAFIL AFP / ONP Manejo de: T-Registro y PLAME Excel intermedio o avanzado Sistemas de planillas (Nisira, Starsoft, SAP, otros). 5. Competencias y habilidades Técnicas Análisis numérico y precisión. Interpretación de normas laborales. Control y validación de datos. Blandas Organización y planificación. Alto sentido de confidencialidad. Comunicación clara y asertiva. Capacidad para trabajar bajo presión. Criterio profesional y ética. 6. Condiciones de trabajo Trabajo administrativo en oficina. Alta carga laboral en cierres de mes. Coordinación constante con RRHH y Operaciones. Responsabilidad directa frente a fiscalizaciones. 7. Indicadores de desempeño (KPI) Planillas procesadas sin errores. Declaraciones presentadas dentro del plazo. Número de observaciones de SUNAFIL/SUNAT. Cumplimiento del cronograma de pagos. Reducción de contingencias laborales. 8. Riesgos del puesto Contingencias laborales por errores de cálculo. Multas administrativas y tributarias. Manejo de información confidencial.",