Descripción de la oferta de empleo

Empresa del grupo Arca Continental, líder en Perú en servicios de consumo autoatendido por sus máquinas expendedoras, máquinas de café semiautomáticas y micromarkets, se encuentra en búsqueda de talento para asumir el siguiente reto en la compañía: COORDINADOR ELECTRÓNICO Requisitos: Egresado de las carreras de Ingenieria Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones, Sistemas o afines Especialización en sistemas de transmisión de datos o telecomunicaciones 2 años de experiencia en programación de sistemas de telemetría o afines y gestionando mantenimiento a sistemas electrónicos de alta especialización Conocimiento intermedio en Ms Excel , SAP, Power BI, SQL y lenguajes de programación Deseable contar con vehículo propio (no excluyente) Funciones Principales: Investigar y recomendar mejoras en los sistemas electrónicos para asegurar la compatibilidad con las maquinas vending y micromarket´s Gestionar y asegurar la operatividad eficiente y oportuna de los perifericos electrónicos de las máquinas vending, incluyendo la cobertura del plan de datos. Desarrollar y proporcionar soluciones y mejoras a los hand held´s y medios de captura de datos que usa la operación a fin de asegurar la confiabilidad del dato electrónico Analizar y supervisar, la solución de anomalías en el dato electrónico proponiendo planes de acción medibles y determinantes para erradicar fallos futuros Diseñar y asegurar la correcta comunicación entre los periféricos y las maquinas que la empresa adquiera para el desarrollo natural de su actividad comercial. Mantener actualizada las versiones de Firmware de cada tipo de equipo de acuerdo a las pruebas con los fabricantes y el proveedor del sistema de control de la empresa. Brindar soporte técnico y asesorias ante anomalias en las diferentes fases de la transmisión de datos electrónicos asegurando la confiabilidad y calidad de la información Realizar auditorias y control de procesos en campo de acuerdo a plan de trabajo semanal y los procedimientos diseñados Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado Incorporación en planilla con los beneficios de ley al 100% + utilidades Ajustes salariales 1 vez por año Desarrollo profesional dentro de la compañía",