Descripción de la oferta de empleo

EL RETO: GARANTIZAR LA CONTINUIDAD OPERATIVA Y EL CUMPLIMIENTO DE HITOS Tu misión estratégica es ser el facilitador que elimine cualquier obstáculo administrativo en el camino de nuestros proyectos. En un entorno de Holding, tu prioridad absoluta es la gestión, obtención y control crítico de licencias y permisos municipales/estatales. Tu éxito se mide en la continuidad del negocio: asegurar que ningún proyecto se detenga, sea multado o paralizado por falta de gestión, trámites o incumplimiento de acuerdos con terceros. RESPONSABILIDADES CLAVE (Gestión Inmobiliaria y Control de Acuerdos): Gestión Crítica de Licencias y Permisos: Liderar de punta a punta la obtención y renovación de licencias de funcionamiento, autorizaciones de anuncios, permisos de edificación (fase administrativa), ITSE (Defensa Civil) y cualquier trámite municipal necesario para que la operación de los proyectos sea ininterrumpida y conforme a ley. Seguimiento Operativo de Acuerdos: Monitorear el cumplimiento fiel de los hitos y entregables de los contratos cerrados con proveedores y socios estratégicos. No redactas el contrato, pero aseguras que lo pactado se ejecute en los plazos previstos para no afectar la cadena de valor. Administración de la Empresa de Gestión: Supervisar la operatividad de la oficina central del Holding, estandarizando los servicios de soporte para que todas las inmobiliarias del grupo operen bajo el mismo estándar de eficiencia. Control de Trámites ante Entidades: Coordinar y agilizar gestiones en Notarías, Registros Públicos (SUNARP) y entidades públicas para trámites de representación legal y saneamiento administrativo de las empresas del grupo. Logística y Compras Corporativas: Centralizar la negociación con proveedores administrativos para generar ahorros por volumen y asegurar el abastecimiento oportuno de todas las sedes. Optimización de Requerimientos Internos: Implementar sistemas digitales (tickets/ERP) que eliminen la informalidad en los pedidos de las áreas internas, garantizando tiempos de respuesta rápidos (SLAs). PERFIL DEL PUESTO: Formación: Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 años en gestión administrativa, con experiencia indispensable y comprobada en el sector Inmobiliario. Especialización: Experiencia directa gestionando expedientes municipales y seguimiento de acuerdos comerciales/operativos. Sistemas: Usuario de ERP (Deseable Soluflex) y herramientas de gestión de cronogramas (Excel avanzado o similares). HABILIDADES ESTRATÉGICAS: Adaptabilidad al Cambio: Capacidad para profesionalizar una estructura en crecimiento y pasar de procesos manuales a una gestión corporativa. Anticipación y Control: Mentalidad preventiva para detectar vencimientos de permisos mucho antes de que ocurran. Orientación a Resultados: Enfoque en destrabar procesos administrativos complejos mediante la negociación y el seguimiento persistente. BENEFICIOS: Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el día 1. EPS Titular cubierta al 100%. Sueldo Competitivo acorde a la responsabilidad de blindar la operatividad del Holding. Línea de carrera real en la estructura base del Board Operativo.",