Coordinador De Flota

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29 de septiembre, 2026

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Ica , Ica , Perú

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Grupo Vanguard Internacional

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento: COORDINADOR DE FLOTA - ICA MISIÓN Planificar, coordinar y gestionar la operación integral del servicio de transporte de personal, a fin de asegurar la continuidad, eficiencia y seguridad del servicio, garantizando la disponibilidad de unidades y la atención oportuna de las necesidades de transporte de las diferentes unidades operativas. REQUISITOS Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones o funciones similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Residir en Ica. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Manejo de personal (indispensable). Conocimiento de las rutas del sur del país (indispensable). Conocimientos en normativas de seguridad (indispensable). Conocimiento de licencias (indispensable). FUNCIONES: Supervisar y garantizar diariamente las actividades operativas y logísticas de la flota de transporte, cumplimiento de horarios de ingreso y salida, condiciones mínimas de seguridad y comodidad, (asientos, lunas, antigüedad del vehículo, limpieza, etc.). Supervisar diariamente el flujo de las rutas, paraderos y horarios establecidos para las unidades de la flota de transporte, tanto del punto de partida como a la llegada a los paraderos establecidos con la finalidad de asegurar su eficiencia logística. Reportar oportunamente a las áreas involucradas las incidencias o fallas relacionadas con el servicio de transporte, generando las alertas correspondientes para su atención y seguimiento. Coordinar diariamente con el área de Reclutamiento, la cantidad de unidades de transporte de personal utilizados por los captadores y como empresa. Coordinar con los transportistas las inspecciones de las condiciones mínimas de seguridad y comodidad de las unidades de transporte. Reportar diariamente al Jefe de transporte, sobre las condiciones de las unidades de transporte para las modificaciones, sanciones respectivas o caso contrario separacion de la empresa. Coordinar con el área de seguridad y salud en trabajo la inspección de las unidades de transporte que prestan servicio de transporte de personal en todas las unidades operativas, llenado de Check list de unidades actuales y nuevas. Asegurar la formalización y firma oportuna de los contratos de los transportistas, garantizando que cuenten con la documentación requerida para iniciar y brindar sus servicios. Asignar los paraderos internos establecidos para los operarios, en coordinación con el área de Producción, asegurando una adecuada organización y distribución del personal. Planificar, coordinar y supervisar la operación de la flota vehicular, asegurando la disponibilidad y continuidad del servicio de transporte de acuerdo con las necesidades de la operación. Monitorear el cumplimiento de las rutas, horarios y servicios programados, identificando desviaciones y generando las alertas correspondientes para su atención. Realizar seguimiento a los costos asociados a la operación de la flota, identificando desviaciones y oportunidades de optimización. Coordinar con las áreas involucradas la atención de los requerimientos de transporte, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de la operación. Coordinar con las áreas involucradas la atención de los requerimientos de transporte, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de la operación. Coordinar la asignación de unidades para servicios extraordinarios o requerimientos no programados, según las necesidades de la operación. Garantizar el correcto proceso de facturación. BENEFICIOS Línea de carrera Almuerzo cubierto al 100% Movilidad de acercamiento Buen clima laboral Pertenecer a una empresa líder en la agroindustria En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.",