Descripción de la oferta de empleo

Únete a Corporación Rey S.A. Empresa líder con 76 años de experiencia siendo una de las mejores marcas a nivel nacional e internacional, comprometida con el servicio al cliente. Te invitamos a formar parte de un equipo dinámico, con proyección y comprometido con la excelencia en producción, nos caracterizamos por el trabajo en equipo, desarrollo personal y profesional, creando talento y cultura. Esta es tu oportunidad para postular con nosotros ya que nos encontramos en la búsqueda de personas con actitud positiva, buena disposición, y que nos brinden sus conocimientos para el puesto de: COORDINADOR DE PROCESOS Objetivos: Seguimiento de programas de producción en planta a través de los procedimientos y flujos aprobados. Resolver los problemas que se presenten a nivel productivo para cumplimiento de pedidos (ventas) Requisitos: Bachiller/titulado Ing. Mecánica (indispensable) Experiencia no menor a 1 año como Coordinador o Asistente de Producción en empresas de metalmecánica con personal a cargo. Conocimiento técnicos: Procesos de trefilado, laminado, prensas, lectura de planos. Manejo de excel a nivel intermedio (tabla dinámicas) Manejo de indicadores (índice de calidad, merma, parada de máquina, cumplimiento de cuota de producción) Funciones: Distribuir al personal en las tareas y puestos de trabajo. Abastecer al personal los EPPS de acuerdo con el tipo de función que realizan. Asegurar el abastecimiento de repuestos en el área. Coordinación con otras áreas (Almacén, maestranza, mantenimiento) y estandarizar las matrices (moldes de dientes y rodillos) y (Molde acabado de cremalleras). Coordinar el mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos a su cargo con el área de mantenimiento. Asegurar y gestionar el abastecimiento de insumos y materia prima (cintas y alambres) de acuerdo con la programación mensual. Seguimiento y reporte de las mermas y desperdicios del área para cumplir con el indicador de gestión que solicita la jefatura. Cumplimiento de las cuotas de producción siguiendo la programación del mes. Informar los motivos y casos del incumplimiento de cuota. Proponer mejora continua. Capacitar a los trabajadores en los temas que la organización asigne (Producción, calidad, seguridad, gestión humana) otros. Gestionar los indicadores de calidad en el área y dar instrucciones a los trabajadores sobre el cumplimiento y las metas semanales y mensuales. Ejecutar la gestión de las inconformidades y realizar las acciones correctivas. Asegurar el procedimiento del traslado a través del Sistema, SAP y aplicativos de la corporación. Realizar reportes de avances (Producción, asistencia) Beneficios: Ingreso a planilla del primer con beneficios de ley Beneficios Corporativos, u otros. Si estas interesado postula a este aviso y coordinaremos entrevistas.",