Descripción de la oferta de empleo

Por encargo de nuestro cliente, empresa del rubro minero, nos encontramos en búsqueda de un/a: COORDINADOR DE SERVICIO & SST (PREVENCIONISTA) Requisitos: Carrera culminada de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o a fines. Experiencia mínima de 1 año como prevencionista de riesgos, realizando trabajos en campo y obra. Vivir en Puno o aledaños. Funciones: Brindar soporte operativo y administrativo en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento del programa SST, los requisitos normativos y los lineamientos del cliente Realizar inspecciones de actos y condiciones subestándar en campo. Desplegar y reforzar en campo la correcta aplicación de procedimientos de seguridad, mediante charlas, difusiones y capacitaciones alineadas a los lineamientos del cliente. Administrar y mantener actualizado el control de capacitaciones y registros normativos de SST, asegurando trazabilidad y cumplimiento frente a auditorías y fiscalizaciones. Programar, realizar seguimiento y asegurar la ejecución oportuna de las capacitaciones obligatorias (Anexo 6), de acuerdo con la normativa vigente y el programa SST. Participar activamente en reuniones de Seguridad y Salud con contratistas, brindando soporte en la gestión, seguimiento de compromisos y estandarización de criterios SST. Recopilar, ordenar y presentar información y evidencias requeridas ante incidentes y accidentes de trabajo, facilitando el análisis y la toma de decisiones. Coordinar de manera efectiva con las áreas usuarias del cliente temas relacionados a SST, promoviendo una gestión preventiva y colaborativa. Realizar el seguimiento continuo de la vigencia de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO). Hacer seguimiento a los documentos que se encuentren por vencer en la plataforma 2personnel. Control y registro de asistencia para el tareo del personal así mismo dar seguimiento de la recepción de sus asistencias debidamente firmadas. Para compartir a analista y se calcule la planilla. Gestión de movilización y desmovilización del personal. (primer ingreso). Administración, control y mantenimiento del stock de EPPs y uniformes en almacen (Gestionar los requerimientos de EPP, uniformes y otros suministros para el personal). Dar seguimiento al ingreso del personal nuevo. Brindar soporte administrativo y logístico (entrega de EPPS) a los trabajadores de la empresa de intermediación laboral. Beneficios: Planilla completa con todos los beneficios de ley.",