Descripción de la oferta de empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Comunicaciones y Cultura en condición temporal por suplencia de maternidad. ¿Cuál es el reto? Coordinar y monitorear el despliegue de iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación, así como gestionar acciones comunicacionales asociadas a proyectos organizacionales y necesidades del entorno, con la finalidad de fortalecer la cultura, la identidad corporativa y los objetivos del negocio. Responsabilidades: Monitorear y controlar la ejecución del plan de comunicaciones, junto al equipo bajo su cargo, proveedores y áreas usuarias en caso corresponda, a fin de mantener su continuidad y cumplimiento dentro de los plazos establecidos.Coordinar campañas comunicacionales internas y externas junto a las áreas solicitantes (concepto, mensajes clave, público objetivo y canales), a fin de fortalecer la cultura organizacional y mantener la coherencia en los mensajes institucionales. Monitorear y controlar el diseño de las piezas gráficas y materiales comunicacionales, verificar la coherencia con el mensaje, los lineamientos corporativos y las solicitudes del área usuaria, y gestionar los ajustes y correcciones necesarios hasta su aprobación final, a fin de cumplir con la calidad, consistencia y pertinencia de los materiales entregados. Proponer, diseñar y coordinar la implementación de nuevas iniciativas y campañas de comunicación interna orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, a fin de promover comportamientos alineados a los valores institucionales y responder a las necesidades identificadas en Hortifrut Perú. Diseñar e implementar acciones comunicacionales ante situaciones coyunturales, en coordinación con las áreas correspondientes, a fin de mantener una comunicación oportuna, clara y alineada a los lineamientos institucionales, que contribuya a la contención, orientación y gestión de la información hacia los colaboradores y stakeholders. Coordinar el despliegue del plan de comunicación interna y la vocería institucional para iniciativas, campañas o proyectos en curso, articulando con líderes y áreas clave, a fin de mantener la consistencia en los mensajes y efectividad en su difusión a nivel organizacional. Coordinar con las áreas usuarias y equipo bajo su cargo, el diseño, planificación y despliegue de iniciativas de Clima y Cultura, a fin dealcanzar su alineamiento con la estrategia organizacional. Asesorar a líderes y equipos en la definición de enfoques comunicacionales para proyectos o iniciativas, a fin de mantener la coherencia de los mensajes, narrativa, valores organizacionales y lineamientos de identidad corporativa Requisitos: Egresado(a) de la carrera profesional de Comunicaciones, Administración, Psicología y otras similares. Conocimientos en Diseño y ejecución de planes de comunicación interna, Gestión de proveedores, Conocimientos en lineamientos de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna (indispensable). Experiencia mínima de 3 años en el puesto, en áreas de Comunicaciones o Cultura Organizacional. Manejo nivel intermedio de Paquete Office (indispensable). Licencia de conducir A1 (Indispensable) para trasladarse a nuestras sedes operativas ubicadas en La Libertad. Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos",