Descripción de la oferta de empleo

MISION DEL PUESTO

Liderar, supervisar al grupo de trabajo a su cargo para alcanzar las metas trazadas en el área. Lograr esto con la máxima seguridad de su personal, eficiencia, eficacia y al más bajo costo en la flota de Palas y Perforadoras.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

Alcanzar las metas propuestas en el área con seguridad, eficiencia y eficacia: IFR, índice de severidad, disponibilidad, confiabilidad, trabajo programado, costo, etc.

Promover la mejora de los procesos de trabajo.

Liderar a su personal logrando su compromiso para alcanzar las metas del área.

Liderar a su personal fomentando el trabajo en equipo, compañerismo, comunicación abierta.

Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento.

Asegurar el cumplimiento de los planes de acción del área para alcanzar las metas.

Controlar y aprobar la salida de repuestos del almacén tomando en cuenta que son necesario cambiarlos para mantener operativo un equipo.

Asignar eficientemente al personal a su cargo a los diferentes trabajos del taller de acuerdo a sus competencias y habilidades.

Planificar el trabajo para asegurar que el personal a su cargo tenga todos los recursos necesarios (información, materiales, repuestos, herramientas, equipos, etc.) para la mejor ejecución de los trabajos.

Supervisar que las ejecuciones de todos los trabajos sean hechos con seguridad, calidad, eficiencia y eficacia.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Asegurar que se deja información completa para la continuación de trabajos en el siguiente turno.

Retroalimentar permanentemente a su equipo de trabajo basándose en los resultados de su desempeño.

Coordinar con el personal de supervisión de los socios estratégicos la realización de sus trabajos. Hacer seguimiento que sean hechos con los mismos estándares de los trabajos de Antamina.

Hacer seguimiento y tomar acción de los reportes de predictivo, monitoreo de condición que ponga en riesgo la operatividad de un equipo

Incentivar el aporte de ideas a todo el personal, resaltando cada una de ellas. Desarrollar las ideas que aportan valor al área.

Proporcionar soporte técnico, información y conocimiento al personal para realizar bien un trabajo, para diagnosticar una falla.

Coordinar con el/la planificador/a de la flota el tiempo de ejecución de los trabajos, los recursos requeridos, modificaciones a los check list, modificaciones a los estándar jobs, etc.

Revisar y aprobar los backlogs que genera su personal. Revisar que tengan información completa y suficiente.

Participar, identificar y fomentar mejoras en los programas de mantenimiento.

Liderar a su personal con el ejemplo en seguridad, comunicación, integración, compromiso.

Identificar oportunidades de entrenamiento en habilidades y competencias de su personal.

Controlar la asistencia y el tareo de su personal.

Resolver conflictos de su personal o de su grupo de trabajo.

Participar en el análisis de fallas de la flota junto con el analista.

Prepararse en la operación de equipos de línea de producción directa para operarlos en caso de emergencia.

FORMACION REQUERIDA

Contar con Titulo universitario en las carreras de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica-Eléctrica o carreras afines.

Contar con Colegiatura habilitada y vigente.

OTRAS CAPACITACIONES

Deseable contar con conocimiento en mantenimiento de Palas y Perforadoras de gran minería.

EXPERIENCIA PREVIA

Deseable contar, mínimo, con 6 años de experiencia en trabajos de mantenimiento dePalas eléctricas P&H 4100 XPC y Perforadoras: Bucyrus 49HR, P&H 320XPC, Epiroc PV351D.

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Dominio de MS Office e nivel intermedio.

Dominio de Excel a nivel intermedio.

IDIOMAS

Dominio del idioma inglés técnico (No es requerido certificado de estudios) a nivel básico.

DATOS ADICIONALES DEL PUESTO

Vicepresidencia de: Operaciones

Gerencia de: Mantenimiento

Reporta a: Supervisor/a Senior de Mantenimiento Mina

Locación: Mina

Jornada: 10x10

Vacante: Permanente