Descripción de la oferta de empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Tecnología Funciones: Formular, aprobar y ejecutar el Plan Estratégico Operativo de TI alineado al Plan Estratégico Institucional. Diseñar y gestionar el modelo de gobernanza TI: políticas, estándares, comité de tecnología y SLAs por unidad orgánica. Elaborar y controlar el presupuesto anual CAPEX y OPEX del área de TI, con sustento técnico-económico para Rectorado. Conducir procesos formales de evaluación y selección de proveedores tecnológicos (licitaciones, RFP, TDR). Supervisar la operación, configuración y evolución del ERP SAP S/4HANA Public Cloud y el Sistema Académico Banner 9.0. Dirigir la arquitectura de infraestructura tecnológica: servidores, virtualización, cloud/housing, redes LAN/WAN/WiFi y almacenamiento. Garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de todos los sistemas críticos institucionales. Liderar proyectos de migración, modernización e integración de plataformas tecnológicas. Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) alineado a ISO/IEC 27001. Gestionar la arquitectura de seguridad perimetral: firewall, segmentación VLAN, control de accesos y políticas de uso. Mantener y actualizar los Planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP). Coordinar auditorias de seguridad internas y externas; reportar riesgos TI a la Alta Dirección. Identificar e implementar iniciativas de transformación digital: RPA, Business Intelligence, IoT, LMS institucional. Impulsar la cultura de datos: plataformas de BI (Power BI), analítica institucional y tableros de control para Rectorado y Facultades. Evaluar, proponer y adaptar las mejores prácticas para una mejora continua de la gestión de los procesos académicos y administrativos. Evaluar y adoptar tecnologías emergentes con potencial de impacto en la gestión académica y administrativa. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de 40 colaboradores del área de TI en todas sus subunidades funcionales. Definir estructura organizacional del área, perfiles de puesto, metas individuales y planes de capacitación. Gestionar el desempeño del equipo mediante indicadores objetivos (KPIs) y ciclos de retroalimentación. Requisitos: Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Computación o afines. Maestría o MBA con orientación en Gestión de TI, Proyectos, Administración o Transformación Digital. (Indispensable) Estudios de especialización o postgrado en Ciberseguridad, Arquitectura Empresarial o Gestión de Servicios TI. (Deseable) Experiencia certificada de 10 años como gerente o director Gestión de ERP SAP S/4HANA & R/3 (líder responsable funcional). Experiencia comprobable en formulación y ejecución de presupuesto CAPEX/OPEX Inglés técnico intermedio-avanzado (lectura de documentación técnica y manuales). Dominio de herramientas de BI: Power BI, Tableau o equivalente. Conocimientos de Python u otro lenguaje de scripting para automatización y análisis de datos. Familiaridad con marcos de arquitectura empresarial: TOGAF, COBIT o similar. CCNA o equivalente en networking y seguridad de redes. (Indispensable) ITIL Foundation v3 o superior Gestión de servicios TI. (Indispensable) PMP / PMBOK o certificación equivalente en gestión de proyectos. (Indispensable) Certificación SAP (modulo funcional o Basis). (Deseable) ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Auditor. (Deseable) Gestión Presupuestal TI Gestión de Proyectos Arquitectura de Redes Business Intelligence ITIL v3 Ciberseguridad & ISO 27001 Infraestructura Cloud Automatización & RPA",